正社員
労務スペシャリストは、金融・IT業界の外資系企業など大手・上場企業を中心とする顧客からご依頼いただく労務（給与計算、社会保険）のアウトソーシング業務を担当いただくポジションです。
【具体的には】
１，給与計算（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など）
・月初に顧客からデータを受け取り、月中で給与計算を行い期限までに完了。顧客の人事部と、電話やメールでやり取りします。月1回は定例会議で業務報告などを実施。新たな依頼業務や、業務の進め方・管理方法の変更などをすり合わせ。
・担当顧客の給与計算に影響する変更、税務申告、支払い、給与計算処理を正確かつ期限通りに行う。
２，社会保険事務（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金手続きなど）
・法令期限または顧客と取り決めたスケジュールで、各種取得・喪失の手続きや給付金申請を行う（電子申請がメイン）。給与・賞与計算確定後に随時改定や賞与支払届の申請。
・顧客の人事部・社員と、電話・メールでやり取り。
３，その他共通事項
・品質管理と監査に責任を持ち、正確さを徹底してエラーや欠陥の割合を低い状態に保ち、質の高いサービスを提供して顧客満足度を高める。
・部門にまたがる社内のパートナーと協力し、顧客の給与計算に関する問題や従業員からの問い合わせを解決する。
・先を見据えて行動し、機会を見つけ、それに応じて積極的に行動する。プロセス改善に貢献する。
・リスクを事前対応的に特定し、是正措置および予防措置計画を実行する。
※ 入社後すぐ、オンボーディングとして2～3週間ほど東京にて研修を実施頂きます。その際の宿泊に関しては当社にて手配いたします。
※ どちらのチームに所属するか（給与計算/社会保険事務）は面接時の話し合いを通じて決定されます。
※ クライアント1社に対し、給与担当と社会保険担当が相互に協力し、サービスを提供します。
※ 東京都近郊にお住まいの方はハイブリット型で勤務をすることが多いです。ハイブリッド型の場合、繁閑の程度によりますが週に1～2回程度の出社です。 もちろんフルリモートをご希望されることも可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | フルリモート 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：350万円～550万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：無 賞与詳細：チームリーダーに適用 【勤務時間】 勤務時間：9：00～18：00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：30時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【福利厚生】 ・傷病休暇 ・従業員支援プログラム ・学費支援制度 ・従業員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日、夏季休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・最低100名規模の給与計算または社会保険手続きの実務経験（2年以上） ・Excel (VLOOKUPやピボットテーブル) のご経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・給与計算または社会保険手続きの300名分以上の実務経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方は英語でのメール・電話対応に活かすことができます。 【人物像】 ・チームワークに長けていること ・時間管理と優先順位付けに長けていること ・顧客対応可能のコミュニケーション力 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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