正社員
フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。
＜具体的な業務内容＞
・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。
・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。
＜チームの特徴＞
・社内で最も生産性が高いメンバーが集うチーム。
・平均年齢は20代～30代のメンバーで構成。
・著名企業との接点が多くネームバリューがあるクライアントとの打ち合わせが多いの特徴。
【ポイント】
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。
・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。
・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。
【募集背景】
フィールドセールスはすで100名弱の組織になりますが、
中でも中～大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。
jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として
お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。
【採用人数】
２～３名
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F 一部リモート（基本出社） 転勤の有無：あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収： 650万円～800万円 （想定年収） ＜モデル年収＞ ・年収650万の場合 月収54万（基本給39.9万＋職務手当14.1万） ・年収800万の場合 月収66.5万（基本給49.2万＋職務手当17.3万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ・昇給：2回（5月、11月） ■諸手当 ・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回) ＜喫煙環境＞ 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） ＜試用期間＞ 有り (3ヶ月) ＜雇用形態＞ ・正社員 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00 - 19:00 （休憩60分） フレックス制度 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・IT営業経験（3年以上） ＜求める人物像＞ ・HR領域での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で 設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る を掲げ、バックオフィス業務全域のDX・生産性向上を実現するプラットフォームを提供しています。 主力製品・サービス: ＜人事向けプラットフォーム＞ jinjer人事 jinjer勤怠 jinjer給与 ＜経理向けプラットフォーム＞ jinjer経費 ＜電子契約プラットフォーム＞ jinjerサイン ＜メディア＞ 人事向けメディア：HR NOTE SaaS・クラウド比較サイト：Torteo ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年10月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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