正社員
・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし
企業への人材提案やエンジニアのフォローなど、お客様と自社エンジニアから感謝される仕事です。
■業務詳細
・対クライアント：企業へのヒアリング、プロジェクト成功のための人材提案、取引拡大のための営業活動など
※既存顧客がメインです。
※個人ノルマは無く、チームで予算を追います。
・対エンジニア：案件紹介、面談、サポート業務、教育、研修など
■顧客
楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社に提案を行います。
■教育体制
・入社後は、最低3か月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。
先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。
商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。
※4か月目以降も、チーム制で上長・先輩社員がサポートしていきます。
・同時に、HALの特徴や業務フロー、業界全体についても学び、理解を深めます。
技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。
■1日の流れ ※日によって異なります。
9：00～ 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介
10：00～ オンライン商談・技術支援提案
12：00～ 自社エンジニアとのランチ
14：00～ 企業訪問・技術支援提案
16：00～ 社内に戻りメール対応や事務処理
17：30 退社
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西支社：?阪府?阪市中央区安?町2-3-13 ?阪国際ビルディング28階 【アクセス】 堺筋本町駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 550万円／29歳 経験3年（月給35万円＋賞与） 750万円／35歳 経験5年（月給40万円＋賞与） 【給与条件】 ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 ・試用期間：6ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～273,000円 固定残業手当/月：112,000円～147,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 123日 【休日休暇に関する補足情報】 有給休暇（取得しやすい環境です） 産休・育休制度あり（※男女共に取得実績あり） |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・営業経験(目安2年) ※業界不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・ コンピュータシステム構築請負業務 ・ ネットワーク設計、構築、運用 ・ サーバー設計、構築、運用業務 ・ コンピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) |
| 代表者 | 代表取締役 寺西 信夫 |
| URL | https://www.hal21.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | 楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー ほか多数（順不同・敬称略） |
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