正社員
【職務概要】
専用設備の電気設計業務（ハード・PLCソフト）をお任せします。顧客先との仕様確認・打ち合わせ、機械設備の電気設計、設備の試運転、調整などをお任せします。
【職務詳細】
モーター分野、電池分野、燃料電池分野、素形材分野（鍛造設備・耐圧機）、エンジン組み付けなど、一品一様の生産設備を製作しています。トヨタ自動車、デンソーなどの主要取引先に向けた設備の電気設計をお任せします。
対象PLC：三菱・オムロン・キーエンス・JTEKT等
【設備事業について】
生産ラインにおける専用設備の新作はもとより、納入後の改造・メンテナンス、新技術における開発装置の製作まで対応致します。汎用設備ではなく、お客様の要望（コンセプト・生産製品・作業性・サイクルタイム）に対応した最適な設備を提供しています。
年間70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。電子（ＥＣＵ）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。
単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できる会社を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線「竹村」駅より車で11分 ※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：575万～688万円 月給制：月額304000円 賞与：年2回（7・12月）過去実績…5.04ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、役職手当、各種慶弔制度、定期健康診断の実施（年1回）、産業医による健康面談、育児・介護短時間勤務、豊通G従業員持ち株制度、豊通G総合保障保険、豊通G保養所、福利厚生サービス「WELBOX」 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） 標準的な勤務時間帯 9：00～17：45 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔、産休・育休・介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇（任意5日間） |
| 応募資格 | 【必須】 機械装置メーカーでPLC制御装置の電気ハード・ラダーソフト設計、試運転調整の経験がある方 【尚可】 自動車業界での就業経験をお持ちの方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊通テック |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0932 愛知県豊田市堤町東住吉50 |
| 事業内容 | ■企業概要： 技術力を武器に情熱をもってモノづくりに挑戦し、魅力ある製品とサービスを提供することで豊かな社会の発展に貢献していきます。 ■主要株主：豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 ■事業概要：量産品部品・試作部品・自社オリジナル製品の企画販売、生産設備の設計製作・設備工事・メンテナンス工事などを手掛けています。 ■事業部構成：試作・製品事業部、生産設備事業部、コーポ―レート部の3つに分かれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotsu-tec.net/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,000百万円 |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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