正社員
【職務概要】
J-WESTカードに関わる決済基盤・会員基盤・既存サービスのシナジーを活用した企画を検討・推進するメンバー、および持続可能なサービスを担保するための運用管理を担うメンバーを募集します。
【職務詳細】
J-WESTカードに関する中長期戦略策定から実行計画への落し込みなど、特にJ-WESTカードの商品性見直しを通じたグロース戦略の検討をお任せします。
そのほか、J-WESTカードの事業運営管理、会員獲得・利用促進に関わる企画サポートも期待しております。
【来期以降の取り組み】
・J-WESTカードについては「鉄道利用のためのカード」認知からのグレードアップし、同社グループサービスにおけるロイヤルカスタマー育成に鋭意取り組み中であり、会員向けの提供サービス及び機能について抜本的な改革を検討しております。
・基幹となるポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。J-WESTカードはもっともポイントを貯めやすい手段でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 各線「大阪」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～1220万円 月給制：月額450065円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です。書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 ■勤務時間：9時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験が必須となります。 ・決済業界での2年以上の実務経験 ・既存サービスのグロースに2年以上携わった経験 ・中長期的な戦略の構想企画から実行計画への策定を推進した経験 ・既存サービスの拡張、グロースを検討・実行の経験 ・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。 ・クレジットカード発行業務の経験をお持ちの方 ・ITベンダーで決済基盤、会員基盤の営業開発の経験をお持ちの方 ・決済サービスの会員管理業務、バックオフィスの運用管理をリードした経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | ■WHO WE ARE クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trail-blazer.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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