契約社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
※未経験歓迎※【大阪市】産業資材の品質管理 ※土日祝休み/残業月10H/福利厚生充実
~東証スタンダード上場のクリヤマホールディングス(株)100%子会社/正社員登用予定(直近3年間100%)~
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に産業資材の品質管理担当として、以下の業務をお任せします。
※将来的に、スポーツ・建設資材にも携わっていただく可能性があります。
(1)サプライヤー(部品の製造元であり当社の仕入れ先)の不具合改善(統計的分析)/指導、顧客交渉
(2)サプライヤーの工場監査/指導
(3)サプライヤーの新規部品の品質管理
QC工程(1つの製品の原材料・部品の購入から完成品として出荷されるまでの工程)の各段階での、管理特性や管理方法を工程の流れにおけるリスク回避/FMEA管理(製品や製造プロセスが持つリスクを、その設計段階で評価し、取り除く管理方法)
■取り扱い製品:
産業資材は量産機器、舶用・プラント資材、NORMA製品を取り扱っております。農機や建機・自動車等、各種量産機械に組み込まれる成形ホースやゴム、樹脂、金属製品、プラントで用いられる伸縮継手やライニング、船舶用床材等、幅広い業態のクライアントニーズに対応しております。
◇参照HP:https://www.kuriyama.co.jp/industry//
■出張頻度:
国内:関東~九州/月1回
海外:マレーシア、中国、インドネシア、タイ/3ヶ月に1回
■当社の特徴:
・ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。
・社員一人ひとりが好奇心旺盛で、人と人のつながりを大切にする「風通しの良い職場」作りを目指し実践しています。そしてその先の目標は、当社の会社方針である「顧客のニーズをつかみ、社会に貢献する会社」があると考えています。同時にオリジナル商品の製造と販売強化を図り、商品も、そして社員一人ひとりも競合会社にはないオンリーワン企業を目指しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 期間終了後、正社員登用予定(直近3年間100%) <試用期間> 6ヶ月 【契約社員としての契約の更新:無】 ■契約社員期間中の条件は次のとおり: 確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F 勤務地最寄駅:JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線/京橋駅/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 415万円~545万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~310,500円 <月給> 236,000円~310,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与:年2回5.6ヶ月/年間(2023年実績) ※契約社員期間中は賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※上限月50,000円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度:有(70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■住宅取得補助:住宅を取得する方を支援します ■子ども手当:生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月 ※通勤・時間外勤務を除く各種諸手当は正社員登用後に対象 ■育児短時間勤務制度:養育する子が小学校就学前まで利用可 ■通勤Biz:午前8:00から午前10:00まで30分刻みで自分の出社時間を設定可 ■アーリーBiz:定時30分前早帰り制度 ■ランチBiz:昼休憩時間スライド可 ■ドレスBiz:TPOに合わせた服装可 ■確定拠出年金(正社員登用後) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ~業務習得に意欲があれば、職種未経験の方も歓迎します~ ■必須条件: ・品質管理もしくは品質保証の実務経験はなくとも、業務習得に意欲がある方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・品質保証、生産技術、営業、購買、サービスエンジニアの経験など ・メーカーでの営業経験 ・英語力(日常会話程度または勉強意欲がある方) <語学補足> 英語力:日常会話程度、または勉強意欲がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | クリヤマジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒540-6325 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F |
事業内容 | ■企業概要: 1939年の創業以来、法人顧客向けの「ゴム・合成樹脂製品」の販売・施工を軸として、海外製品も加えて取扱い商品を増やし、建設・スポーツ施設分野へも進出、今日まで発展を遂げてきました。また1968年にアメリカへ現地法人を設立して以来、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国市場へも事業展開しています。国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国等の成長市場へ資源を投資し企業価値の向上を図っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kuriyama.co.jp/ |
設立 | 年2012年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 71,475百万円 |
従業員数 | 327名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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