正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【リードジェネレーション／スペシャリスト】短期工事市場特化SaaS展開◆年間成長率200％超企業
◆◇自社SaaS展開／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆
■業務内容：
リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、プロワンの価値・魅力を伝えることによるリード創出業務をお任せします。
・企業のシステム導入責任者向けSaaS事業の魅力・価値訴求
・GoogleやFacebookなどでの広告運用業務
・リードジェネレーションメディアなどの活用・管理業務
・獲得効率を改善する動線整備、LPO業務
・オフラインチャネルを含めた新規チャネル開拓
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
◇唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引
現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。
取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られ自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。
◇幅広いマーケティング戦略の立案と実行
デジタル広告からリードジェネレーションメディア、オフラインチャネルまで幅広いマーケティング手法を駆使し、戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して担当します。常に新しい手法や技術を取り入れながら、市場への深い理解と革新的なマーケティング戦略が求められます。幅広い裁量を持って主体的に取り組むことで、事業の成長を直接的に牽引する重要な役割を担うことができます。
■プロダクトの魅力：
◇短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
◇個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるようSaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能です。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,361円～381,707円 固定残業手当/月：88,750円～118,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,111円～500,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。スキル・経験・現年収を考慮し決定します。 ※ストックオプション付与あり。入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与します。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・初日に入社時オリエンテーションあり ・OJT ＜その他補足＞ ・各種休暇（年末年始、産前産後、育児、介護等） ・通勤手当（月上限3万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Github Copilot（エンジニア向け） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・代理店でクライアントの広告運用経験 2年以上 ・事業会社でオンライン・オフラインのマーケティング施策の実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 |
| 事業内容 | ■事業内容概要：日本のGDPを増やし、「明日がもっといい日になる」とみんなが思えるような社会を作るために、労働生産性を向上するプラットフォームを作ってきました。5年前からのコア事業である「ミツモア」は、依頼者様・事業者様双方にとって時間と手間のかかるプロセスだった「見積もり」を自動化します。直近、ミツモアで活躍する現場仕事の事業者に向けた、生産性向上・売上向上のためのSaaS「プロワン」もリリース。マーケティング・顧客対応・現場仕事・バックオフィス、すべての業務フローを、一元管理して自動化できる、画期的なVertical SaaSです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://meetsmore.com/company |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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