正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【茨城】火力発電プラントのオペレーター ～東京電力と中部電力の合弁会社～ G2413
～世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献／国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～
■職務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務
発電プラントのオペレーターとして以下の業務を担当していただきます。
＜業務内容詳細＞
・発電設備の運転操作
・設備の巡視・点検
・発災時の初動対応 等
※約4～10名/班×4班で交替
※交替勤務（12時間20分×２交替）
■当ポジションの魅力：
・火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。
・またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。
・これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
■キャリアパス：
・まずは発電所運営における要のオペレーターとして実務経験を積んでいただき、将来的には主任・課長代理・課長などの管理職へのキャリアを想定しています。
・年収も役割に応じて段階的に昇給しますので、当社の充実した福利厚生と合わせて、安心して長期的に就業いただける環境です。
■部署のミッション：
電力の安全・安価・安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。
■当社について：
・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者（約6,700万kW）です。
・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有します。
・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。
・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:50～20:20 （所定労働時間：10時間30分）（交替制） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:50～20:20 20:10～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 常陸那珂火力発電所 住所： 茨城県那珂郡東海村照沼768番地23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常陸那珂共同火力発電所 住所：茨城県那珂郡東海村照沼768番地23（常陸那珂火力発電所構内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿島火力発電所 住所： 茨城県神栖市東和田9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：扶養手当（規定に基づき支給） 住宅手当：規定に基づき支給（条件あり）※持ち家対象外 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度など有り ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度：部門長との事前協議の上必要に応じ適宜適応。 ■退職金制度：※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ■カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇※入社月によって按分、夏季休暇3日間（6~10月）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・技術系高校以上の知識を有する ・化学プラント・工場等の運転経験を有する方 ■尚可要件 ・発電プラントの運転経験を有する方 ・二級ボイラ技士の資格を有する方 ・BT主任技術者・電気主任技術者の資格を有する方 ・危険物乙種第4類以上の資格を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F |
| 事業内容 | ～「CO2が出ない火をつくる」世界最大級のエネルギー会社／総資産約8.7兆円／売上高約4.4兆円／国内の発電力の3割相当を担う／洋上風力発電や水素・アンモニア混焼技術を駆使した火力発電などの技術開発で世界を牽引しています～ ＜事業内容＞ ・火力発電事業 ・再生可能エネルギー事業 ・ガス・LNG事業 ・上記各事業に関するエンジニアリング、コンサルティング など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 4,435,275百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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