正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
業界未経験◎【東北/1月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／住宅手当あり／直行直帰
【東証プライムのクオールG／入社後３か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】
■MRとは
医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ・研修制度
MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。
入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。
■MRの魅力
（1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。
（2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。
（3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。
■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰
【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ
【午前】内勤（訪問準備など）
【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会
■同社の特徴
1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています
2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています
3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます
※社員の年収例
年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 9ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東北エリア 住所：希望を考慮し、青森県 秋田県 岩手県 山形県 宮城県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 初任地はエリア確約可能です。※選考の評価による ２PJT目以降（2～3年後）全国への転勤が発生する可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～306,600円 固定残業手当/月：78,800円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,800円～402,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です（日当：年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合・住宅手当２～４万円） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 住宅手当：上限／4万円（家族帯同の場合＋2万円） 社会保険：補足事項無し 退職金制度：ライフプラン給（確定給付型年金）あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（６５歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修・スキル研修・薬局研修（約3ヶ月間）製品研修（約2週間） MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です ＜その他補足＞ ■能力成果制度での評価年2回／6月・12月 ■社保完備 ■営業日当：約4万円/月 ■赴任時手当 ■転勤住宅手当：約2～6万円/月（引越しを伴うプロジェクト配属の場合） ■単身赴任手当 ■各種研修制度 ■勤続表彰制度 ■団体傷害保険 ※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20～40万円の一時金が支給されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日） 、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼異業種からの転職者75%、70%が文系出身と未経験から活躍できる環境です／ ■必要経験： ・販売サービス職経験1.5年以上 または、営業職経験1.5年以上 ※予算や目標数字を持って仕事をされている方歓迎です ・2025年１月１日入社が可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アポプラスステーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 |
| 事業内容 | ■事業概要：2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。 |
| 代表者 | 八所 孝志 |
| URL | https://www.apoplus.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 829名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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