正社員
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱える顧客に対して
「戦略の実行にコミットする」をモットーに課題解決を提案実行します。
【業務内容】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決）
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント）
・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）
・顧客とのパートナーシップの推進
■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
■ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
【取り組み事例】
・売上数兆円規模の大手製造メーカーに対して
スマートファクトリー化の推進支援（DX/ITコンサルティング）
・情報通信業 DX人材育成支援（人材開発支援）
・製造業 全社業務改革支援（ビジネスコンサルティング）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡オフィス：〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F 静岡県、愛知県 ※プロジェクトにより、その他地域勤務・海外出張有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：650万円～1300万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給 ▼年収モデル シニアコンサルタント 800万円（年俸制）＋賞与 マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与 ▼昇給 年1～2回（職位によって異なります。） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ・結婚休暇、出産育児休業 看護休暇、介護休業、慶弔休暇 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用（職位により） ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し 多くの社員が9:00～18:00にて勤務しています。 |
| 応募資格 | ・IT/業務コンサルまたは事業会社の情報システム部門および経営企画で活躍の実績 ・3～5人のチームマネジメントに長けた方 ・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方 ・PowerPoint、Excelを不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■概要： 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 743百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社（出光興産グループ） 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
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