正社員
【職務概要】
商品開発における設計部門のメインツールであるCADの活用を促進し、設計完成度向上を牽引します。
【職務詳細】
・主に商品開発部門の開発環境改革、業務プロセス改革を担当します。
・パナソニックグループの事業会社の技術者へのヒアリングなどを通じた課題形成～技術部門責任者への業務プロセスの改革・効率化提案を実施します。
・テーマ推進においては、リーダーとして、部下、協業先の指導も担当します。
＜具体的には＞
主に商品開発部門の開発環境改革、業務プロセス改革を担当します。
■業務例1
現場エンジニアの開発プロセスを1つずつヒアリングしより効率的なプロセス提案を行います。
■業務例2
CAD開発環境をより業務効率の良い環境や品質向上を図れる環境に刷新します。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 大阪市営地下鉄「守口」駅より徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～950万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、メーデー、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記3点を満たす方 ・CAD（電気設計か機構設計）に関する専門的な知識をお持ちの方 ・商品開発部門や社外との折衝経験 ・何らかのリーダー経験 【尚可】 ・組織マネジメント経験 ・設計環境を変える業務改革プロジェクト経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F |
| 事業内容 | ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 1,040百万円 |
| 売上 | 113,242百万円 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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