正社員
【職務概要】
同社にて以下業務を担当していただきます。
【職務詳細】
物流設備の機械設計をお任せいたします。入社後は、現在進めている鉄道貨物ターミナルの自動化に向けた、ターミナル内で使用される設備(コンテナ管理の最適化設備やスマートゲート等)に携わっていただく予定です。
＜具体的には＞
・荷役・物流を合理化出来る機械ならびに機械システムの構想・設計
・上記を含む荷役・物流システムの構想・構築
・経済性、温暖化ガス抑制効果等の評価
・上記に基づく事業スキームの構築、提案
◇◆事業を取り巻く環境◆◇
物流・搬送分野における主たる課題とその政策では、働き方改革関連法の適用による、トラックドライバーの労働時間管理の厳格化、これに伴う輸送力の減少と、カーボンニュートラルに向けた取り組みの加速があります。同社では、機械化・自動化による労働時間の短縮と、モーダルシフト、AIターミナル／CNポート（港湾案件）、流通システム等の物流合理化・自動化を実現できるようなソリューションの提供を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 JR鶴見線「弁天橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、独身寮、借上社宅、住宅融資制度、財形貯蓄制度、資格取得補助、資格取得報奨金、両立支援制度(育児支援・介護休業制度、保育施設)、社員食堂、カフェテリアプラン ■勤務時間：8：00～16：45 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】土曜、日曜、祝日、年末年始、会社設立記念日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・機械設備（特に荷役・搬送設備の設計経験は歓迎） ・メカトロ要素の経験 ・電気の基礎知識 【尚可】 ・顧客課題の抽出・分析、解決のための提案業務の経験 ・単体機械に限られずシステムとしての機械設備計画（～設計）の経験 ・電気・制御分野の経験 ・客先、業界関係者等との調整、折衝経験 ・ソフト開発の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル22F |
| 事業内容 | ■会社概要： エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、 プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jfe-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 360,764百万円 |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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