正社員
【業務内容】
組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担っていただきます。
主な役割：採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービス（※）の提案。
※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等。継続利用いただいている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行っていただきます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。
その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担っていただく場合があります。
【魅力】決められたサービスのみを提案する営業とは異なり、高い顧客志向の中で顧客ニーズや、課題解決につながる提案を行う事ができます。また、採用（新卒・中途）を通じて企業と候補者のよりよいマッチングを支援し顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。同社全体でもメンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。
【得られるキャリア】
ソリューションセールスを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。
（具体例）同部門にてソリューションセールスのグループマネージャー/研修講師・人事コンサルタント/企業人事（顧客常駐型のRPO）/労務領域コンサルタント?等
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。
【営業スタイル】既存顧客・新規顧客
【顧客】法人
顧客数：約40社／顧客の約半数は従業員数1,000名以上／Web・ソフトウェア・メーカー・商社・コンサルティング・エネルギー・不動産・物流等
【商材】採用支援サービス
【1人当たりの担同社数】1人2～3社が基本／大企業案件を1案件のみ担当するメンバーも数名 ※数年単位でプロジェクトを異動
【募集背景】さらなる事業拡大に向けた増員
【入社後の流れ・教育研修】
入社ガイダンス、月次1on1、 事業部研修(リーダー、アカウントセールス、オペレーター、面接官、問題解決、等) 案件相談会、採用基礎講座
※おおよそ2～3ヶ月で独り立ち
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区九品寺 九品寺交差点駅から徒歩2分 ※車通勤OK/駐車場 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 298万円～400万円 【月給】 220,600円～ 【手当】 出張手当、特別スキル手当（英語手当等）子ども手当 【賞与】 年2回 (6月、12月) 【昇給】 年1回 (6月) 【勤務時間】 ☆フレックスタイム制 （コアタイム: 10:00～15:00、フレキシブルタイム: 7:00～22:00） ・全体勤務時間: 8時間 ※残業時間：平均20時間/月 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・資格取得支援・手当 ・育児支援・託児所 ・時短勤務制度（6時間就業） ・テレワーク・在宅勤務制度 ・各種面談制度（目標設定・定期・評価） ・出産祝い金（10万円） ・保育費一部負担等 |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 ・土日祝休み ※年に数回、社内イベント（社員総会・社内研修）などで休日出勤あり?振替休日 有 ・年間休日（123日） ・ＧＷ（暦通り） ・夏季休暇（5日間） ・年末年始（7日間） ・慶弔休暇 ・ハピネスホリデー（1日／年） ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・育児・介護休業 ・産前産後：職場復帰率はほぼ100％！昨年度は女性9名、男性1名が取得。今回募集する熊本BPOセンターでも4名使用しています。 【年次有給休暇】 初年度10日付与：法定の規定通り |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 社会人経験2年／営業・販売経験（個人・法人不問） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等 |
| 代表者 | 日向 正嗣 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,262百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
