契約社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【福井/第二新卒歓迎】道路工事管理のまとめ役/1年後正社員登用率100％/年休120日/老舗企業◎
【未経験の方・第二新卒の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容について
道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。
8割が公共工事で2割が民間工事となっており、8～10名の作業員を1～2人で監督します。
まずは先輩の補助として軽微な事務作業から始めていただき、将来的には以下の業務を担っていただきます。
◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理
◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック
◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認
◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理
※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。
■育成体制
◎最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。
◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。
年齢の近い先輩社員か、経験豊富なベテラン社員が一緒に現場を担当し、しっかりとフォローいたしますので未経験の方もご安心ください。
■キャリアパス：
入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。
例：
◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握
資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等）
◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者
資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者
発注者とのコミュニケーション、OJTとして後輩の教育
■同社について
同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。
地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員雇用となり、1年後に正社員登用【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 12ヶ月 ＜試用期間中の手当・賞与について＞ ・住宅手当は本人の状況により支給（一人暮らしの場合） ・賞与については入社時期により支給 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：福井県敦賀市金山 102-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給： 年1回（6月／昇給率は平均2.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：1万円前後／月 寮社宅：会社都合の転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■資格手当： ・1級土木施工管理技士／月8000円 ・2級土木施工管理技士／月4000円 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（2月1日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月7日～10日休 ※現場によって休日出勤可能性あり（別の出勤日に振替休日取得） ■年末年始休暇（1週間程度）、有給休暇（入社2年目以降25日付与） ※有給消化8日以上75％以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第二新卒大歓迎！！（未経験OK！学歴・経験不問！） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 常盤工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8182 東京都千代田区九段北4-2-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： 次の各種工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、請負並びに技術指導。 （1）土木建築工事の設計施工並びに請負 （2）アスファルト混合材および同乳剤の製造並びにその販売 （3）宅地造成 （上記1・2・3はISO認証取得事業） （4）不動産の所有、売買並びに賃貸 （5）自動車整備業 （6）産業廃棄物処理業 （7）建設機械の輸入販売および仲介並びに修理 （8）建設機械の賃貸 （9）土木、建設材料の販売 （10）全各項に付帯する一切の事業 |
| 代表者 | 市川 浩透 |
| URL | https://www.tokiwakogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,020百万円 |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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