【株式会社日設】【東京】設備施工管理※港区認定のワークライフバランス推進企業/NTT関連の元請受注多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【東京】設備施工管理※港区認定のワークライフバランス推進企業/NTT関連の元請受注多数


【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】

■業務内容：
建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。

■具体的な業務：
建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。

■働き方
〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。
〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。
〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。
〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。

■組織構成
配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。

■案件実績：
NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。

■同社の魅力：
〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。
〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】