正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【川崎市】無線通信の開発エンジニア(エレソフト) ※PL・PM候補/在宅勤務制度有／NECグループ
【東証プライム上場のＮＥＣグループ／残業月20時間程度、在宅勤務制度有と就業環境◎／５G等最先端の技術に携われる／ＮＥＣグループの福利厚生・研修教育制度有り】
■担当業務：
同社のスマートネットワーク事業部にて、無線技術を用いた製品（主に5G関連）の電気回路設計や、案件の大きさによっては、ソフトウェア設計に携わっていただきます。市場の動向やお客様要望に基づき、製品の仕様定義・評価・製造フォローを実施します。同社はファブレスメーカーのため、ODMに対して仕様を提示し、開発や製造をコントロールします。開発は、ソフトウェアの設計者や協力会社を含めてチームで行います。また、その他プロジェクトメンバー間やNECグループ内での連携を進め、開発した製品の導入促進を図ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴・魅力：
・開発はPMやPLの元、ソフトウェア・ハードウェア（電気）の担当者、協力会社を加え行うことが多いです。また、スマートネットワーク製品は官公庁や通信キャリアが主なユーザ―となりので、数十人単位での開発に携われる可能性もありますので、ダイナミックな仕事ができます。
・開発においては、５G等最先端の通信技術を使った開発に携われる可能性があります。また、通信領域で多くのノウハウを持っているNECグループの豊富な研修や自己学習コンテンツなども利用できますので、技術者として新しい経験を積んでいくことが可能です。
・同社では、通常のマネジメントとしてのキャリアはもちろん、スペシャリスト／エキスパートとしてのキャリアもございますので、幅広いキャリアで長く活躍することが可能です。
・残業は20時間程度。在宅勤務も週3日ほどの頻度で活用している組織ですので、柔軟な働き方も可能です。※チームビルドのための出社や顧客状況により出社頻度は時期などによって異なります。
■同社の魅力：
同社は東証プライム上場のＮＥＣ社のグループ会社となります。そのため、経営基盤も安定しており、福利厚生や研修制度についてもＮＥＣグループの充実したものを受けることが可能です。また、同社の特徴としては、ＮＥＣグループ内では珍しい、「ものづくりメーカー」であるということです。
ソフトウェアだけでなく、ハードウェアのものづくりから行っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ※年収は上記を想定しておりますが、ご経験を考慮して柔軟に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：お子様お一人：5000円、出産一時金50万円支給 住宅手当：賃貸扶養家族等会社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：雇用延長制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自主研修制度、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ [施設] ＮＥＣ健康保険組合契約保養所、提携スポーツクラブ、その他契約施設利用可。福利厚生倶楽部加入 [制度] 財形貯蓄制度、NECネッツエスアイ持株会制度、家賃補助制度、各種社会保険加入、育児休職制度、育児短時間勤務、介護休職制度、退職金制度、NECネッツエスアイ企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度20日、半日取得可）、 ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気回路設計のご経験 ■歓迎要件： ・組み込みソフトウェアの設計経験 ・無線通信にかかわる装置の開発経験 ・アナログ回路設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECマグナスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0031 神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は2015年4月にネッツエスアイ東洋と、そして2016年4月にはトーヨーアルファネットと統合し、Ｍ２Ｍ製品、ＣＡＴＶ製品、アクセスネットワーク製品、 光伝送装置、クロック分配等のネットワーク製品、そして自動券売機、金銭処理ユニット等のメカトロニクス製品、加えて自動車教習所システムなど、 幅広い製品分野を担当する企業として、顧客の皆様のニーズに合致したソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necmagnus.com/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,336百万円 |
| 従業員数 | 412名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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