正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【愛媛】生産技術(第二新卒歓迎)◆国内外トップ級医療機器メーカー/転居を伴う入社者支援有
□■健康経営優良法人2022-ホワイト500認定/グローバルヘルスケア企業/フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■
■業務内容
医療機器業界における診断機器や測定機器領域で高シェアを持つ診断薬事業部の生産技術担当として、新規設備開発導入、生産設備設計・製品の工法、プロセス開発・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けた工程改善、設備改善・生産設備等に携わっていただきます。ご経験と適性に応じて、電気制御設計職または機構設計職としての採用となります。※建設業務は含みません。
◎電気制御設計職
・設備の構想設計における制御設計(新規および既存)
・制御構想設計/制御配線/制御プログラムの改善・検証・バリデーション
・レビュー資料の作成やプレゼンテーションなど。
◎機構設計職
・新規治具及び設備の設計・組立・試作・検証・バリデーション
・装置の構想設計・協力会社との調整業務など。
【変更の範囲:当社業務全般】
■診断薬事業部について
1991年に世界で初めて電気化学式自動吸引型血糖センサを発売して以来、国内シェア1位を誇る血糖値測定システム、POC分析装置や電動式医薬品注入器などの高精度で簡便な検査・分析装置の開発・製造を行ってきました。
グローバルでシェア3位を占める血糖値測定システムなど、生活習慣病患者様を支える製品として125か国以上で使用されており、国内外で確固たるポジションを築いています。
昨今では、生活習慣病の増加に伴い早期診断、効果的な治療のニーズが高まっており、医療機器もより高い品質と精度が求められています。診断薬事業部が持つ高い技術力を活かし、より患者様が簡単に安心して使える高品質な製品の開発に邁進します。
■企業概要
PHCグループ国内中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業(バイオメディカ事業部)、診断・医療支援機器事業(診断薬事業部)を展開。創業から半世紀以上にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、再生医療やバイオテクノロジーなど新たな医療先端技術から身近な在宅医療支援まで。研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ・フレックスタイム制:試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 試用期間中の労働時間: 8:30~17:00 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 ・在宅勤務:基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県東温市南方2131-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※駐車場有、自動車通勤可 ※在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 【変更の範囲:会社の定める場所】 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業15時間想定の残業代を含んだ年収表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか <その他補足> ■在宅勤務手当・食事補助:支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 ■退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年60歳) ■副業:可(要申請) ■ファミリーサポート休暇:有給に別途、家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可 ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度 ■入社支度金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など ※有給取得平均日数:16.7日/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界経験不問/職種未経験歓迎※ ■必須条件 ・電気や機械に関する何らかのご経験をお持ちの方 (例:電気制御/シーケンス制御のご経験や、2D/3D CADの使用経験をお持ちの方。学生時代の経験も可) ※異業界/第二新卒歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PHC株式会社 |
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所在地 | 〒791-0395 愛媛県東温市南方2131-1 |
事業内容 | 【プライム市場グループ/事業変革期のグローバルヘルスケア企業/グローバル高シェアを誇る製品多数(世界125カ国以上へ展開)/健康経営優良法人2024ホワイト500/えるぼし最高位である3段階の認定取得】 PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。 中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業(バイオメディカ事業部)、診断・医療支援機器事業(診断薬事業部)を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/profile |
設立 | 年1969年11月 |
資本金 | 7,900百万円 |
売上 | 84,491百万円 |
従業員数 | 2,300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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