正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【在宅可】PdM／プロダクトマーケティングマネージャー※マイクロソフト事業◆双日グループ／304
【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】
■募集背景・業務概要（変更の範囲：会社の定める業務）
当社ではマイクロソフトクラウド事業を成長戦略の柱と位置付けて推進しています。既存顧客だけでなく、新規顧客の獲得にも注力し、マイクロソフトの技術やハイパーコンバージドインフラやセキュリティなどを組み合わせた新たなソリューションの開発にも取り組んでいます。
今回、マイクロソフト事業の推進をメインとしたマーケティング職を広く募集しています。事業戦略の立案から推進・契約締結に至るまで大きな権限を持てますので、高度なマーケティング能力を獲得することも可能です。
■業務詳細
・マイクロソフト社などを中心としたプロダクトマネジメント業務として市場のトレンド調査や顧客の要望把握、プロダクトの長期的ビジョン・戦略の決定
・クラウド案件獲得に向けたセミナー企画、ソリューション開発
・メーカリレーションの強化
■担当プロダクト
・マイクロソフトクラウド（Azure) https://cloud.sojitz-ti.com/
・仮想デスクトップ、AI、セキュリティ、ハイブリッドクラウド（オンプレミス商材など）
■身に付く能力
ソリューション開発、ビジネスプラン作成、新ビジネスの立ち上げ経験、Azureを主とした最新クラウド技術の習得、セミナー登壇によるご自身のブランド化、デザイン思考力、マーケティング力、各社キーマンと人脈形成
■ポジションの魅力
・同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・伴走支援（カスタマーサクセス）までクラウド活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。
・マイクロソフト社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。
■キャリアパス
スペシャリスト志望の方はマーケティングスペシャリストやビジネス開発責任者などを、マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指せます。
販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスが実現できます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、現在は出社と在宅を組み合わせて生産性の高い働き方に取り組んでいます。 ＜転勤＞ 当面なし ※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 492万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～404,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 354,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績/評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし） 寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険：双日健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給 ・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度) ＜その他補足＞ 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始5日（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド基盤商材（Azure、AWS、GCP等）の製品主管担当経験 ■歓迎条件： ・IT技術への興味関心が高い、チャレンジ精神がある ・プロダクトの仕様や優先度設定、価格設定戦略の策定に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
| 事業内容 | ■事業一覧： ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 |
| 代表者 | 寺西 清一 |
| URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 14,336百万円 |
| 売上 | 42,158百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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