正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
Webプロデューサー◆医療情報サイト構築・運営～SEO/SEM施策等◆世界的広告企業G◆在宅勤務OK
【業界未経験の方も歓迎／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業／在宅勤務（リモート）OK／フレックス制度／年休120日以上】
【募集内容】
医療用医薬品を中心としたプロモーション業務において、Webを中心としたデジタル分野のプロデュース、ディレクション、実制作等を担当していただきます。
【所属】プロモーション事業部 営業直轄
【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】
■Webサイトの構築と運営
■SEO/SEM、その他プロモーションプランの策定および実施など
社内のクライアントサービス（営業）、編集などの部署と連携しての、医療従事者や患者、MR（製薬メーカーの営業）向けデジタル関連マテリアル（Webサイト、コンテンツなど）のプロデュース、ディレクション、進行管理業務および制作を行っていただきます。
その他、医療従事者や患者、MR向けデジタル関連マテリアルの効果測定及び改善提案も担当いただきます。
【働き方】
出社と在宅を組み合わせ勤務が可能です。
コアタイム無しのフレックス制度を導入しています。
【当社について】
当社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。
【当社の魅力】
■ジェンダーダイバーシティの推進
特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。
■えるぼし認定
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。
■幅広い実績
オンコロジー領域、プライマリー領域に加え、希少疾患も含めた幅広い領域で実績があります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更：無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：転勤なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,011,444円～6,443,292円 固定残業手当/月：165,713円～213,059円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当＝月30時間の深夜・早朝割増賃金手当です。 ■給与改定時期：年1回（定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金・退職一時金 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTによる。必要に応じて各種研修を実施。 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、初年度は入社月によって変動 (1日～17日）入社時より付与。2年目以降19日～最大25日（毎年1月更新） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下いずれも満たす方 ・HTML/CSS/JavaScriptの理解 ・デジタル関連のプロジェクトにおけるプロデュース、ディレクション経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ・メディカル、ヘルスケア関連の業務経験 ・Illustrator、PhotoShop、XDの知識 / 経験 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・エム・シー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F |
| 事業内容 | ■同社について： 世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。 EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.emcjapan.com/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 389百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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Webディレクター（外部）在宅勤務OK/フレックス有/テレビ朝日グループ
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
Webディレクター（番組サイト）一部在宅勤務OK/フレックス有/実働7時間
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
イチからはじめるITエンジニア/未経験・第二新卒OK/残業月平均10h程度/研修充実
株式会社ＣＨＡＬ(チャル)
クリエイティブディレクター/未経験OK/残業少/高収入も叶う/港区勤務
株式会社アリストレンディ
Webマーケター(ディレクター)／自社Webサイトの開発＆運用ディレクション
株式会社インフォダイレクト
【デザイナー制作管理】未経験歓迎*車通勤OK*働く環境◎
株式会社Ｂａｓｅ
Webディレクター（外部）在宅勤務OK/フレックス有/テレビ朝日グループ
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