【伊藤組土建株式会社】【札幌/第二新卒/I・Uターン歓迎】建築施工管理◆創業130年の老舗ゼネコン/年休120日/4週8休【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【札幌/第二新卒/I・Uターン歓迎】建築施工管理◆創業130年の老舗ゼネコン/年休120日/4週8休


～面接1回/充実の教育体制/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎～

<業務概要>【変更の範囲:会社の定める業務】
　公共施設・商業施設・医療施設・工場・オフィスビル・マンションなど、様々な物件の工事をお任せします。改修工事を主として行う部署もあります。

<業務内容>
　元請けのため、調整役として、依頼先の調整、交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当していただきます。民間、公共、様々な建物に携わることが出来ますので、やりがいを感じる事が出来ます。
・工期：1年程度が多いです。
・工事規模：数億円程度の2～3階建の物件が多く、なかには高層建築など大規模物件もあります。
・エリア：約7～8割が札幌市内及び近郊、残り2～3割が道内各地、一部で東北・関東地方の工事があります。
※転居を伴う転勤はございません。
・1現場当たりの担当社員数：5名前後が多く、大規模現場の場合は10名ほどになります。

＼充実の手当／
・遠方勤務の場合：
　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。
・作業所手当：15,000円～41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）
・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月
・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月
・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給
※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！

<入社後の流れ>
　まずは札幌本社にて数カ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。経験者の方は現場からスタートする場合もあります。経験に応じて対応しますので安心してご入社を頂ける環境です。

<働き方>
・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。
・残業削減への取り組み：ICTの活用や、現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取り組みにより残業削減を推進しています。
・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】