正社員
＜具体的には＞
・顧客への訪問、ニーズのヒアリング
・商品の導入提案、実演、見積もり
・導入（納品）
・導入後のアフターフォロー
・キャンペーンの考案や販促ツールの提案
主にエステティックサロンへの業務用美容機器、スキンケア商品の導入を提案営業します。
導入を検討されている顧客に対しては美容機器の実演・施術を行うこともあります。
導入後は商品の活用法やカウンセリング方法などに関するアドバイスも行います。
入社後は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学んでいただき、
培ってきたエステティックや美容関連の経験やノウハウを活かしてご活躍いただくことを想定しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都江東区有明 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:10~18:10 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：430万円~580万円 月給：29.5万円~42万円 賞与回数：2回 〈補足情報〉 月給 295,700円～（基本給201,700円～ 勤務地手当(一律支給)30,000円 固定残業代64,000円～(30h)を含む/月） ※賞与基本給×4ヶ月分※固定残業手当は月30時間分（64,000円）支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与は経験、能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（（4月)・7月・12月） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はございません 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格取得制度、退職金制度 補足情報： ◆残業手当 ◆通勤手当（上限35,000円） ◆家族手当 ◆住宅手当（最大100,000円支給） ◆レクレーション補助費、クラブ活動 ◆リフレッシュ休暇制度（有休を併用し、最大9連休取得可能） ◆各種セミナー無料受講制度 ◆各種表彰制度 ◆資格取得補助制度（社内規定あり） ◆自己啓発補助金制度 ◆福利厚生倶楽部加入 ◆退職金制度 ◆社員海外旅行 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆各種スポーツジム・保養所割引制度など |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇 補足情報： ◆土日 ※年に数回土曜出勤あり ◆祝日 ◆年末年始休暇（8～9連休） ◆有給休暇（10～20日） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆介護休業制度 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・エステサロンのエリアマネージャーなど、複数店舗をまとめてこられたご経験 ・エステティックの店長、後輩育成等、マネジメントのご経験 ・第一種運転免許（AT可） 〈歓迎条件〉 ・エステティシャンとしての資格（CIDESCO・AEA） ・化粧品メーカーのインストラクター職のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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