正社員
【業務概要】
企業の代表者様・人事担当者様への提案です。
中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。
採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、
採用に必要なノウハウを提供する仕事です。
商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。
※求職者とのやりとりはありません。
【具体的な仕事内容】
・採用コンサルティング
・求人運用・作成・改善
・SNSの活用
・求人媒体の選定
・HPの提案
・採用プロセスの改善
※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。
【大変なこと】
まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。
テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！
・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑）
・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。
・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。
・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。
・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。
・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜本社＞ 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目3-10 東海ビル5階 ＜最寄り駅＞ ・名古屋駅 ・国際センター駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収480万円（入社1年目） 年収720万円（入社2年目） 年収900万円（入社3年目） 【給与条件】 ＜月給＞ 300,000円 500,000円（1か月当たりの固定残業代￥73,980（45時間相当分）を含む） ※45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※月給30万円は最低補償額です。インセンティブによって月収総額が積み上がります。 ＜試用期間＞ 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 ■賞与回数：業績賞与※昨年度賞与：３ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ＜休日＞ ※完全週休2日制（土・日） ※祝日 ※会社カレンダーあり（基本暦通り） |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの求人媒体において営業経験を持っている人材（1年以上） ※媒体は大手媒体でなくてもOKです。（地方の媒体なども可） ※また代理店などで複数の媒体を扱っていた方も大歓迎です。 【歓迎】 ・人事採用コンサルタントの経験がある方 ・営業組織において、トップ成績を出したことがある方 ★上記条件に満たすか不安な場合も一度ご相談ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Team Make |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-3-10 東海ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇採用支援事業 ・中途採用コンサルティング（戦略立案／求人運用／採用PR企画） ・求人広告代理店 ・アウトソーシング ◇プロモーション事業 ・採用特化型WEBサイトの企画・制作（ホームページ／ランディングページ／動画） ・ソーシャルリクルーティングの企画・制作（note／Instagram） ◇人材紹介事業 ・有料職業紹介（成果報酬型：人材紹介サービス） ・転職相談サービス（面談特化型：コンフィデンスシート作成） ◇研修事業 ・面接官研修 ・マネジメント研修 |
| 代表者 | - |
| URL | https://teammake.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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