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正社員 イーキャリアFA

【株式会社Crepe】【事業推進・事業責任者候補】急成長中のHR系スタートアップ/事業責任者として事業グロースを担うポジション(正社員)

株式会社Crepe 求人ID:36740260

仕事内容

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。
「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。
まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。
一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、
志の強い仲間を探しています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。
【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
 および営業実務の改善・実行(リード獲得フローの見直し・顧客商談対応)
・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
 (パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか)
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 <本社>
・住所:東京都千代田区内神田3丁目2-9 SPビル7階
・アクセス:神田駅西口より徒歩3分
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ・営業未経験:20代後半 26万円/月(想定年収370万円)
→1年半で営業リーダークラスへ:36万円/月(想定年収504万円)
【給与条件】
【給与】
・給与額:600万円~800万円(みなし残業手当:固定残業45時間分を含む)
※みなし時間を超過した場合、残業代を別途支給。
・昇給:年2回
・賞与:年1回(9月)
・試用期間:36ヶ月の試用期間は契約社員を想定(正社員と待遇・条件変更なし)
■賞与回数:1回
休日・休暇 【休日】
土日祝休み
【年間休日】
120日
【その他の休日休暇】
完全週休2日制(毎週土・日)
国民の祝日
年末年始 (2024年度:12月28日~1月5日)
有給休暇
産休育休
慶弔休暇(結婚・出産・冠婚葬祭等に応じて付与)
病気休暇
生理休暇
介護休暇
裁判員等のための休暇

応募方法

応募資格 【応募時必須条件】
【必須経験】
・人材・HR業界、コンサルティング業界、SaaS業界、BPO業界などでの事業責任者経験
・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験

【必須条件】
事業推進、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、
以下のご経験が必須となります。

・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験
・KPI設計・PL管理・目標管理などを担い、
 事業のグロースに貢献してこられたご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Crepe
所在地 -
事業内容 【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、 現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。

(1)すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行
(2)すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
(3)(1)(2)での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行
(4)戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行
(5)事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
(6)経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。
    PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。
代表者 -
URL -
設立 2019年
資本金 1000000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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