正社員
【職務概要】
営業戦略／企画、プランニングから実行フェーズ、クロージングまでを担い、組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・中長期的経営戦略を実現するための、セールス戦略立案
・クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援／事例創出
・KPI管理(リード数、商談数、案件化率、受注数など)
・セールスチームの組織づくり・仕組みづくり・メンバー育成
・ウェビナーの企画・実施・分析
・ビジネスパートナーとの戦略的アライアンスなどの事業開発
・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案資料や媒体資料の作成・管理な
ど）
・サービスや営業フロー改善
・受注確度の高い営業活動の仕組み化
・初回提案～受注までの成功パターン確立
・受注／失注の傾向分析と対策立案
・提案準備やクロージングスキル等のナレッジ確立
・受注後のクライアントサポート（アップセル提案・請求関連業務など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-4-15サンライズ新宿5F 都営地下鉄大江戸線「東新宿」駅より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回／業績賞与 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社員総会・表彰制度、各種研修制度（人生ビジョン研修、マネージャー研修、入社研修）、社内勉強会、通勤手当、役職手当、住宅手当（家賃最大50％負担※役職による）、インセンティブ制度、書籍購入補助制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業（アウトバウンド）経験（目安：5年以上・業界不問） ・マネージャー経験（目安3年以上） 【尚可】 ・コンサルティング経験がある方 ・SMB(中小企業)向けの営業経験 まずは、セールスメンバーとして事業成長を促進していただきたいと考えております。その後は、組織マネジメントやコンサルタント、新規サービスの開発・設計にも携わっていただきたいと考えております。また、組織・事業も成長フェーズのため、0→1で自ら事業やサービスを創り上げていくことも可能です。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリニアス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿5F |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティング事業／パートナー事業 【会社の特徴】トリニアスは「知らない」をなくし、「愛される」店舗をふやす。をミッションに掲げ、店舗に対するIT関連総合ソリューションカンパニーとして、デジタルマーケティングを活用した集客支援を行っています。今後のさらなる事業拡大を見据え、人員拡大をしております。 デジタルマーケティング事業部では、飲食店やクリニックなど約4,000社のお客様に対して、Web広告やWebサイト制作・運用などインターネットにおけるマーケティング支援を幅広く行っています。 現在は事業拡大に伴い、自社サービスの開発に注力しています。お客様それぞれの課題に対して総合的にサポートしていきたいと考えています！ 今後のビジョンとして、2025年までに売上50億、2030年までに売上100億を目指し、進化・成長し続けている企業です！ |
| 代表者 | 細井 裕作 |
| URL | https://trinias.co.jp/ |
| 設立 | 2012年2月2日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 18億5736万円（2021年2月期実績）、18億2000万円（2020年2月期実績）、13億6000万円（2019年2月期実績） |
| 従業員数 | グループ全体／411名※2023年9月現在 |
| 平均年齢 | 26.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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