正社員
【職務概要】
HRBPとして、複数ある事業部のうちのひとつをメインにご担当いただきます。
【職務詳細】
人、組織に関する課題はトータルに扱っていただくことを想定していますが、メディカルフォースは急成長中のスタートアップのため、採用が成長を大きく左右します。
そのため、業務のうち採用に関わる部分が多く、事業責任者や各部門のマネージャーと、採用戦略の策定、採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、事業成長に繋がるエンジニア採用をリードしていただきます。
採用については、ソーシングと、日程調整等のオペレーション業務は業務委託の方にご担当いただいています。
そのためHRBPとしては、事業計画を組織図に落とし込み、それを採用戦略、人物要件に落とし込む上流から、エージェントとのリレーションや候補者様のフォローといったフロント業務がメインになっていきます。事業責任者や人事責任者に対する数字のレポーティングもスコープに入ります。
採用以外には、組織開発、配置、評価のファシリテーション、労務といった、組織課題に応じた幅広い業務をご担当いただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2F JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416666円 賞与:年俸制のためなし 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 書籍購入補助、ランチ補助、リファラル採用会食補助、美容医療補助、インフルエンザ予防接種補助、MacまたはWindowsから貸与PCを選択可、交通費支給(上限あり)、オフィス内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等) ■勤務時間:フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休業、育児休業、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エージェントとして、高い成果を継続して出されていて、かつ、顧客に深く入り込んだコンサルティング営業を実現できていた方 ・採用人事のご経験 【尚可】 ・SaaS企業、またはスタートアップでの業務経験 ・コーポレート以外の事業サイドでの業務経験 ・マネジメントのご経験 ・エンジニアの採用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルフォース |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F |
事業内容 | ■企業概要: これからの産業の成長プロセスを合理化する。 当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数創出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://corp.medical-force.com |
設立 | 年2020年11月 |
資本金 | 665百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 56名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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