正社員
【職務概要】
ビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
従業員起点の取組(EX)において、従業員によるノーコードローコード市民開発や、生成ＡＩ等のデジタル活用の伴走支援をすることで、従業員のデジタル活用体験を増やし、業務効率化や生産性向上による社内業務変革の役割を担っております。
【職務詳細】
・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務
業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール
（PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）を活用した
業務改善実現までを伴走支援
・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務
生成ＡＩ（AzureOpenAI）・ＡＩ支援アシスタント(Copilot)等の
社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進
・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成ＡＩ活用等の
伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６ JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方 ■自社ＩＴ部門または部門内ＩＴ担当として、デジタル・ITを活用した 業務変革や業務改善の企画策定／実行経験 ■発注側・受託側問わず、事業・業務システム導入プロジェクトにおける、 企画フェーズ・要件定義フェーズの参画経験 ■新しいテクノロジーの自社活用のための情報収集・検討経験 ■ITに関する高度な知識・技能（IPA情報処理の応用情報以上の上級レベル） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン： 東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、 急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年9月 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上 | 935,927百万円 |
| 従業員数 | 1,408名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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