【社会福祉法人　耀き福祉会】幼保連携型認定こども園での保育士◆急募・年間休日117日◆（正社員）

ー【会社案内】ーーーーーーーーーーーーーーーーー


①登園は、一斉保育ではなく、子ども達の生きる力の根っこに重点を置き、
　自己肯定感を育む保育を行っています！

　２０２０年１０月より新園舎での生活が始まりました。
　夢中で遊ぶ中で自分で考え、自分で決断できる環境や声掛けを意識しています。

②職員は、全体研修でピラミーデ保育を学び、職員同士で相談しながら
　進めているので、ブランクがある方も安心して働ける環境を整えています！

③人間関係に自信があります！
　何かが起きた時に相手を責めるのではなく、１人ひとりがベクトルを自分に向け、
　支え合える関係を大切にしています。



ー【仕事内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーー


幼保連携型認定こども園での保育士業務をお任せします！

具体的には、、、

・園児の身の回りのお世話、健康管理
・社会性や生活習慣などを身につけられるようサポート
・レクリエーション（歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせなど）
・保育士日誌や指導計画の作成など

心豊かに逞しく自立した、社会に貢献できる幸せな子を育んでいます。
当園は、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら職員共々成長できる
職場です！


～１日の流れ～

7:00 　 開園
8:00 　 登園　→　クラス別保育スタート　
11:00　昼ごはん　
12:00　お昼寝
14:00　目覚め・着替え・おやつ準備・おやつ・自由遊び等



ー【研修制度】ーーーーーーーーーーーーーーーーー


基本的には、業務を完全に覚えるまでは、先輩保育士について学んでいただきます。
分からないことや、こんな時はどうしたら良いかなど先輩保育士に投げかけてください。
１つ１つ、じっくり覚えていただき安心して独り立ちができます。

入社後、３か月を目標に独り立ちを予定しております。



ー【福利厚生】ーーーーーーーーーーーーーーーーー


・社会保険完備（雇用　労災　健康　厚生）
・有給休暇制度（法定通り）
・育児休暇制度（実績あり）
・退職金制度（勤続年数１年以上）
・食事補助あり