正社員
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\業務拡大の為、新工場の「工場長」を募集/
<業務内容>
焼却炉の管理・現場管理
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<作業内容>
・産業廃棄物の中間処理施設での焼却炉の管理
・現場での作業工程の管理
・回収された家電や鉄スクラップ等をドライバーや手作業で解体
・リサイクルできる部品、できない部品に仕分ける
・リサイクルできない部品を焼却炉で焼いて処理
はじめは現場の方に混ざって仕分けや解体の作業を行います!
焼却炉が完成したタイミングで焼却炉の管理や、現場の方の管理もスタート!
<必要な経験>
ボイラーや焼却炉での運営管理の経験者
<活かせる資格>
特別な資格がなくてもOKです!
<企業の特徴>
社風としては、「地球にやさしいリサイクル」を合言葉にしております。
社内の雰囲気としては作業中は皆さん、モクモクと作業を行い、休憩等の時間はいい意味で適度な距離感を保っています。
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<1日のスケジュール>
8:00 出社
出社後は、朝礼・ラジオ体操・スケジュールの確認
現場
・家電・鉄スクラップの解体、仕分け
・焼却炉の管理
※日によって、会議が有る場合も有ります
12:00 ~お昼休憩~
13:00 午後の業務開始(午前の現場作業と同様)
17:00 業務終了
*希望により週3日~5日で勤務が可能です!
お気軽にご連絡ください!!
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\採用担当者より/
現在の年収を下回らない様に考慮いたします。
取引先は大手優良企業様が多く、安定・安心!
定年まで腰を据えて活躍できる職場です。
ご応募お待ちしております!!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 群馬県太田市新田木崎町131 東武伊勢崎線 木崎駅から車で8分/車・バイク通勤が可能 転勤:なし 出張:あり(取引先に訪問し、焼却炉や現場視察を行う) 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給:250,000円~ 現在の年収を下回らないように月給を設定いたします 試用期間:あり 期間1ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし 賞与:年2回(前年度実績 計2.3ヶ月分) 昇給:年1回(前年度実績 500円~5,000円) 【手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・長期休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間休日:111日 ・土日祝休み ※会社カレンダーにより変動有 ※毎月第一土曜日は出勤 ・大型連休有 ※夏季・年末年始・GWなど ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・結婚休暇 【勤務時間】 8:00~17:30 休憩時間:60分 時間外労働:あり(残業は月平均15時間程度) ※基本的には定時時間で帰れることが多いですが、繁忙期や人員不足の時は残業や休日出勤が発生する場合があります。 |
応募資格 | 【経験】 ・原子力発電所や民間の焼却炉での運営管理経験がある方 【学歴】 ・不問 【資格】 ・資格は一切不要! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 東金属株式会社 |
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所在地 | 〒370-0313 群馬県太田市新田反町町131 |
事業内容 | ■事業内容: 総合リサイクル業 ■会社概要: 関東地区の金属産業廃棄物、家電の収集・運搬及び中間処理を業とし、「地球に優しいリサイクル」を合言葉に循環型社会の明日を担うリーディングカンパニーとして地域の環境保全に貢献しています。 また、ヤマダホールディングスのグループ会社として、ヤマダホールディングスが推進する「販売からリサイクルまでのワンストップ化」で地球環境への配慮、環境負荷低減、高度循環型社会の形成等を目指し、トータルサービスソリューションの実現を図るための一翼を担っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.azumametal.com/ |
設立 | 年1955年6月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 77名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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