正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【在宅可】法務スペシャリスト ~お店のデジタルをサポート!ネットショップ開設等支援/中小企業のDX~
【週1出社で在宅メイン/ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済などお店のデジタル化を"まるっと"支援/中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】
■募集背景:
当社は中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しております。今後もプロダクトを倍々でリリースしていく予定で、それに合わせてコーポレート部門も体制強化をする必要があり、法務スペシャリストの方を募集いたします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。
ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。
・コーポレート法務
└株主総会や取締役会の運営(株主総会は現状は別のチームが主担当となります)
└コーポレートアクションへの対応
・リスクマネジメント
└危機管理、インシデント対応
└全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
・コンプライアンス法務
└研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
・知財法務
└知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
・ビジネス法務
└契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー
└新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
└各種法務に関する相談や質問への対応
└法令改正対応など
■組織体制:
配属先のリーガルグループには本部長、MGR、メンバー2名在籍しております。弁護士出身、大手事業会社法務出身、公務員出身など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。
■本ポジションの魅力:
今後も新規プロダクトをリリースしていく想定で既存プロダクトだけではなく、リーガルとして幅広い対応を求められます。開発の構想段階からリリースに伴うリスク対応など事業部側から相談を受け、リーガルも一体となって企業の貢献に寄与し、手触り感もって業務に取り組むことができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める場所(全国、テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 <賃金内訳> 年額(基本給):426,666円~670,475円 その他固定手当/月:6,667円~10,477円 固定残業手当/月:150,000円~235,715円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 192,222円~302,064円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費毎月15万円を上限として支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、導入研修・技術研修など有 <その他補足> - 開発用PCいつでも交換OK - STORE Visit(STORES 各サービスでの購入手当)(5千円/月) - ウェルカムサポート(ディナー・ランチ手当) - ピアボーナス制度 - 業務終了後18時以降はドリンク無料 - 予防接種補助 - ファストドクターサポート - プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職(利用に条件あり)) ◆ STORES のダイバーシティ方針について https://jobs.st.inc/diversity |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 ・バケーション休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・ベビーウェルカム休暇 ・サバティカル休暇 ・ノーマライゼーション休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務業務経験5年以上 ・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験(折衝能力の高い方) ■歓迎条件: ・弁護士資格 ・プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | STORES 株式会社 |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F |
事業内容 | STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕介 |
URL | https://jobs.st.inc/ |
設立 | 年2018年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 350名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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