【株式会社岡崎製作所】【東京/人形町】温度センサの製品設計・開発◇職種未経験可◇センサのパイオニア/残業10H以内・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京/人形町】温度センサの製品設計・開発◇職種未経験可◇センサのパイオニア/残業10H以内・転勤無


～研修・各種手当充実◎入社3～4年はほぼ残業無し/転勤無しで定着率高！未経験からセンサのプロを目指す～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業が顧客から頂いた要望を元に技術的な側面から営業のサポートやCADを用いて製品の仕様検討、設計をお任せします。
・営業より依頼された内容を元に製品の作図業務
・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務
・営業に同行し顧客へのヒアリング/設計提案（技術面からの営業サポート)
（電気の担当は別となるため、主には四大力学の知見を用いて材料の強度検討や、機構の検討を担当します）
■取扱製品：
工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）

■キャリアパス（想定）：
入社後数年はアッセンブリでの製品設計を担当することが多く、部品や当社センサの知識を習得していただきます。4年目以降は営業と同行し、顧客の要望をヒアリングして一から作る開発案件にも携わって頂きます。10年～15年程度で業界団体や学会に出席して頂くなど、センサのプロとして技術を発展させていきます。センサ技術は奥が深いため、入社時点では知識・経験がなくとも、ベテランエンジニアがサポートしますのでご安心ください。

■組織構成：
東京技術部には現在4名所属しています。年齢層は20代、30代、40代、60代と各世代幅広く在籍しています。

■研修：
ベテラン社員も多く、未経験の方でも安心して技術力を磨くことができます。入社後は、東京と神戸の工場研修を受講いただきます。まずは製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となりますが、だんだんと評価や設計、工場とのやり取りもご担当いただく事を期待しています。

■職場：
研修や各種手当が充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上で、腰を据えて専門性を高めていける環境です。年長者が年下をフォローする家族的な面がある一方、年齢・役職を超えて様々な意見を言い合える風通しの良い職場です。若手でも裁量権のある仕事を任されます。

■魅力：
1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】