正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【兵庫県宝塚市/未経験歓迎】エンジニア(電気)※プライム市場上場の成長企業/年休125日/残業30H
【プライム市場上場/独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】
■業務概要
エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。
■業務詳細
・組み立て
操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。
組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。
・テスト
作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験(チューニング)を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。
■就業環境
中途入社者多数のため、未経験でも馴染みやすい環境です。
■入社後研修について
ご入社後数ヶ月の間、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施します。
※交通費・滞在費は当社にて手配します
■当ポジションの魅力
電気制御の基本を一から習得いただけるので、汎用性の高いスキルが身につきます。
■同社の魅力
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約94,660台(2023年9月末時点)、全国の拠点も139拠点(2024年4月1日時点)になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。
【中途社員が多い環境です】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ジャパンエレベーターパーツ株式会社 住所:兵庫県宝塚市高松町2-1 JES Innovation Center Kansai 勤務地最寄駅:阪急今津線/小林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、リニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 <転勤> 当面なし 当面予定はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~530万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~310,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間12時間0分/月~8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 226,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当、保育手当の支給があります。 住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数によって支給されます。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度、資格補助有り。 定期的な研修並びに専門的な研修有り。 <その他補足> ■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月) ■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給) ■役職手当 ■確定拠出年金(401K) ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度、積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金 ■育児休業、介護休業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 電気系の技術取得や製造に興味のある方 ※未経験歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容: エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細: 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jes24.co.jp |
設立 | 年1994年10月 |
資本金 | 2,493百万円 |
売上 | 42,216百万円 |
従業員数 | 1,997名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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