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【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【兵庫県宝塚市/未経験歓迎】エンジニア(電気)※プライム市場上場の成長企業/年休125日/残業30H【転職支援サービス求人】(正社員)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人更新日:2024年11月19日 求人ID:36753120
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【兵庫県宝塚市/未経験歓迎】エンジニア(電気)※プライム市場上場の成長企業/年休125日/残業30H


【プライム市場上場/独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】

■業務概要
エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。

■業務詳細
・組み立て
操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。
組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。
・テスト
作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験(チューニング)を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。

■就業環境
中途入社者多数のため、未経験でも馴染みやすい環境です。

■入社後研修について
ご入社後数ヶ月の間、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施します。
※交通費・滞在費は当社にて手配します

■当ポジションの魅力
電気制御の基本を一から習得いただけるので、汎用性の高いスキルが身につきます。

■同社の魅力
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約94,660台(2023年9月末時点)、全国の拠点も139拠点(2024年4月1日時点)になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。

【中途社員が多い環境です】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ジャパンエレベーターパーツ株式会社
住所:兵庫県宝塚市高松町2-1 JES Innovation Center Kansai
勤務地最寄駅:阪急今津線/小林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、リニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

<転勤>
当面なし
当面予定はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
330万円~530万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~310,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間12時間0分/月~8時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
226,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当、保育手当の支給があります。
住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

<その他補足>
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度、積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
■育児休業、介護休業
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
電気系の技術取得や製造に興味のある方
※未経験歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13
東京建物日本橋ビル5F
事業内容 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
代表者 -
URL https://www.jes24.co.jp
設立 年1994年10月
資本金 2,493百万円
売上 42,216百万円
従業員数 1,997名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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