正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【東京】鉄骨工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター/スカイツリーや渋谷ヒカリエ等に参画
~【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り/福利厚生超充実/東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける/第二新卒歓迎~
■業務内容:
「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集しています。弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工管理をしていただきます。
■具体的には:
・工程管理 … 人員の配置、スケジュール、進捗などを確認。
・品質管理 … 品質に関する問題点や改善点など、工事の品質を確認。
・予算管理 … 予算内に収めるため材料費や人件費などの計算。
・安全管理 … 現場のメンバーが安全に働けるよう環境づくり。
・施工図作成
・施工計画の立案
■研修制度:
入社後2-3か月は座学と現場での研修を交えながら業務を学んでいただきます。その後現場配属後はOJT制となり、1人立ちができるようになるまでしっかりとサポートいたします。
■福利厚生について:
・役割手当:¥37,000/月~¥140,000/月(主任クラス~管理職クラス等、等級に応じて変動)
・地域手当:¥23,000/月(自宅・非世帯主)~¥65,000/月(借家・世帯主)
※住居区分によって変動
・家族手当(子供手当)
・現場手当
・住宅手当(各種住宅補助金)
└借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度)
└住宅資金融資制度
└住宅ローン補助制度(自宅取得費用を会社が助成する制度(最長20年間)最大月6万円)
・作業手当
・資格手当(資格支援制度あり)
※会社指定の資格費は全額会社負担
■同社の強みと特徴:
【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】
同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内3つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。
■施工事例:
当社の建築鉄骨工事実績として、東京スカイツリー・渋谷ヒカリエ・東京ミッドタウン・麻布台ヒルズ等々、日本を代表する建築物に携わり、大きなやりがいを得ることができます!
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> パルロード3 住所:東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3(JR赤羽駅 徒歩2分) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 2022年実績…本給の6.9ヶ月分(組合員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木、香川地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度:会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。 ■教育制度(部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など) <その他補足> ■社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂 ■住宅関連手当:借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、住宅ローン補助制度(自宅取得費用を会社が助成(最長20年間)最大月6万円)、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与:水道光熱費会社負担)、帰省旅費(月2回) ■手当:通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/作業手当/年次有給休暇手当 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日126日以上。土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇取得制度(連続する5日間) ※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須要件:下記いずれか必須 ・建築施工管理のご経験のある方 ・建築現場での作業経験のある方 ・鉄骨の溶接や加工、組立などのご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 川田工業株式会社 |
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所在地 | 〒114-0023 東京都南砺市苗島4610 |
事業内容 | ~2022年に創立100年を迎えました!東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です。~ ■経営理念 安心で快適な生活環境の創造 ■社風 『川田工業が展開している事業は、多くの人の力によって成り立っている』という考えから、人材を大切にする風土が同社にはあります。 上司と部下、先輩と後輩が自由闊達に意見を言い合える風通しの良さがあり、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる人材重視の風土で、皆さんの持っている能力を最大限に引き出します。 経営理念に基づき、建設現場での健康管理の面でも働き方改革を推進しています。今夏には、IoT健康管理システムを導入致しました。 |
代表者 | 川田 忠裕 |
URL | http://www.kawada.co.jp/index.html |
設立 | 年1922年5月 |
資本金 | 9,601百万円 |
売上 | 79,305百万円 |
従業員数 | 1,096名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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