正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【兵庫】研究開発(医薬品添加剤)※年間休日120日/東証プライム/残業15時間程度
【年間休日120日/フレックス制/残業15H程度/東証プライム上場の化学メーカー】
■業務内容:
同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料を供給している化学メーカーです。同社にて、医薬品添加剤の工業化に向けたプロセス最適化、並びに有用性データ取得等の検討業務をお任せします。
<具体的には…>
・最適製造ルート探索のため、合成法調査、化合物の有機合成、化学分析(GC,HPLC等)の業務
・工業化に向けたスケールアップ要因の検証、再現性データ取得業務
・パイロットスケール試作製造業務 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の魅力:
・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。今回担当いただく製品は、薬を作るための基本となる物質で、業務を通じて私たちの健康に貢献できる仕事です。
・今回配属予定の『リピッド事業部』は、同社の中でも特に売上が伸びており、今後も注力していきたいと考えている事業です。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。そのためニーズも高く、50億円以上の建設費をかけて、新プラント2つと新事務棟が2022年に完成し、2023年に商用生産が開始いたしました。
■働き方の特徴:
・年間休日120日/土日祝休み/残業月15H程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。また、フレックス制を採用しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択することが可能です。
・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。
■社風:
一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます(30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます)。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■フレックスタイム制は試用期間終了後に適用(試用期間中の就業時間:8時30分~17時10分) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 高砂工場 住所:兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~374,000円 <月給> 260,000円~374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(夏・冬/2024年夏:3.44ヶ月・2023年冬:2.83ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限70,000円まで支給) 家族手当:配偶者12,000円、子女7,000円/1名あたり 寮社宅:借上寮あり(詳細は福利厚生その他欄参照) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修 ■通信教育受講及び技能資格取得援助語学研修援助等 <その他補足> ・財形貯蓄、従業員持株会制度、住宅融資制度、自己啓発支援など ・半日有給制度、計画年休制度 ・退職金制度(確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金) ・契約保養所 ・家族手当補足:配偶者12,000円、子供1人あたり7,000円 ・寮社宅補足:単身の場合は6,000円負担、ファミリータイプは100,000円上限(5年以内は家賃3割負担、5年以降は5割負担) ※どちらも高砂市への通勤が難しく、高砂市へ転居する前提の場合に適用されます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:入社日に3日付与、4月~9月入社者は入社3か月後に7日付与(10月~12月入社者は入社3か月後に2日付与)、最高付与日数20日 半日年休、計画年休、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学研究室、企業において有機合成の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・化学メーカーまたは製薬メーカーにて、スケールアップ(パイロットスケール・量産スケールアップ)の経験がおありの方 ・GMP(医薬品製造管理)についての知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本精化株式会社 |
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所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル |
事業内容 | ■概要:東証プライム上場のファインケミカルメーカー 同社は国内樟脳事業の統一を目的に大正7年(1918年)に日本樟脳株式会社として設立されました。1971年に日本精化株式会社と社名を改め、総合的なファインケミカル メーカーとして生まれ変わり、現在、化粧品原料を中心としたビューティケア分野、医薬品原料をはじめとするヘルスケア分野、工業製品原料を中心としたファインケミカル分野の3事業 を軸に、幅広い製品の原料を世に送り出し、快適な暮らしを縁の下で支えています。 |
代表者 | 矢野 浩史 |
URL | http://www.nipponseika.co.jp/ |
設立 | 年1918年2月 |
資本金 | 5,933百万円 |
売上 | 33,531百万円 |
従業員数 | 415名 |
平均年齢 | 41.6歳 |
主要取引先 | - |
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