正社員
<業務内容>
大型物流倉庫にて、電気主任技術者選任業務をお任せいたします。
■業務詳細
・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務 など
・管理物件:オフィスビル・データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテル など(多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンのグループならではです)
■魅力
AIを活用した建物管理
過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 香川県さぬき市 <勤務地補足> ※原則として転居を伴なう転勤はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・予定年収:350万円 - 450万円 ・月給:21万円 - 30万円 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6・12月) ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <試用期間詳細> 3ヶ月 <待遇・福利厚生> ・交通費全額支給 ・家族手当上限22,000円/月 ・各種社会保険完備(※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入) ・退職金制度 ・定年:60歳 ・定年再雇用制度(最長70歳まで) ■教育制度・資格補助 ・資格手当:上限20,000円/月 (危険物、ボイラー、電気工事士、消防整備士、建築物環境衛生管理技術者など150種類以上) ・資格取得支援制度(受験料負担、通信教育補助、勉強会を随時開催) ■その他 ・宿直手当(1回4000円、夕食の食事補助もあり) ・責任者手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・厚生施設(スポーツクラブ、リゾートホテル等) ・ベネフィットステーション ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 等 |
休日・休暇 | <休日休暇> ・年間休日日数122日 ・月間平均10日(シフト制) ・年間有給休暇10日 - 23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・特別休暇(記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等) ・育児休業 ※男女ともに取得実績あり ・産前産後休暇 ・介護休業 |
応募資格 | <応募資格> ■必須条件 ・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・普通運転免許をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業概要> 同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。 <会社の特長> ・大手グループの総合力: ゼネコン大手の技術力とノウハウを活かした、高品質な建物管理サービスを提供。 ・高度な専門性: 設備管理、清掃、警備、防災、環境対策など、幅広い専門分野のプロフェッショナルが在籍。 ・サステナブルな建物管理: 省エネ、再生可能エネルギー導入、BCP対策など、環境に配慮した持続可能な建物管理を実現。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1985年12月 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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