正社員
＜業務内容＞
建物管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務 など
・管理物件：オフィスビル・データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテル など（多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンのグループならではです）
※電気主任技術者の資格を持つ方は、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。
■勤務形態
以下の2パターンです
・常駐管理：大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理
・非常駐管理：小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理
■魅力
AIを活用した建物管理
過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市 ＜勤務地補足＞ 原則として転居を伴う転勤はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：400万円 - 650万円 ・昇給：年1回 （4月） ・賞与：年2回 （6・12月） ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変動なし ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・家族手当上限22,000円/月 ・各種社会保険完備（※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入） ・退職金制度 ・定年：60歳 ・定年再雇用制度（最長70歳まで） ■教育制度・資格補助 ・資格手当：上限20,000円/月 （危険物、ボイラー、電気工事士、消防整備士、建築物環境衛生管理技術者など150種類以上） ・資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会を随時開催） ■その他 ・宿直手当（1回4000円、夕食の食事補助もあり） ・責任者手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテル等） ・ベネフィットステーション ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日日数122日 ・月8~10日（土日祝もしくはシフト制） ・年次有休休暇 ・特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など） ・育児休業 ※男女ともに取得実績あり ・産前産後休暇 ・年末年始休暇 ・介護休業 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件 ・建物総合管理業務の経験が5年以上ある方 ・パソコン（エクセル/ワード）の基本操作（文書作成等）ができる方 ■歓迎要件 ・電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。 ＜会社の特長＞ ・大手グループの総合力： ゼネコン大手の技術力とノウハウを活かした、高品質な建物管理サービスを提供。 ・高度な専門性： 設備管理、清掃、警備、防災、環境対策など、幅広い専門分野のプロフェッショナルが在籍。 ・サステナブルな建物管理： 省エネ、再生可能エネルギー導入、BCP対策など、環境に配慮した持続可能な建物管理を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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