契約社員
【職務概要】
同社にて建築施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
■テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。
■施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整）や日常修繕対応等。
【担当物件について】
■中小規模物件：
リノベーション事業部の中でも同社が受託している中小規模物件を扱うグループに所属いただきます。グループは更に３チームに分かれており、1チーム10名～15名で構成されています。チーム構成は正社員3名・嘱託社員7名～10名程度で、嘱託社員は60代が多く在籍しています。
■大規模オフィス物件：
リノベーション事業部の中でも三井不動産が保有する大規模オフィス物件を扱うグループに所属いただきます。グループは更に2チームに分かれており、1チーム10名程度で構成されています。チーム構成は正社員3名・嘱託社員7名程度で、嘱託社員は60代が多く在籍しています。
※担当物件はご経験やお人柄を総合的に判断して決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館 東京メトロ各線「三越前」駅直結1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：579万～636万円 月給制：月額429000円 賞与：年2回（606,000円×2期） 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、三井不動産グループ一部施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員、宿泊施設など利用補助（年6万円相当）、損害保険料および生命保険料会社補助制度、クラブサークル活動 ■勤務時間：標準：9：00～17：30 ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇3日～20日（※入社日に付与。初回付与日数は入社月による。例：4月入社13日）、夏季休暇、年末年始休暇など※工事状況により休日勤務発生の可能性あり→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキルを有する方 ・ゼネコンや設計事務所でのご経験 ・事務所施設あるいは商業施設の新築工事およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備いずれかの施工管理・監理、積算・査定業務、施主定例会議の運営等のご経験者 ※レジデンス（新築含む）の場合はゼネコンでのご経験であること。（現場管理の経験は必須） 【尚可】 ・一級建築士または、１級（建築・電気工事・管工事）施工管理技士の資格をお持ちの方 ※就業備考※ 特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： 三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 弘 |
| URL | http://www.mfbm.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 29,775百万円 |
| 従業員数 | 1,725名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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