正社員
【職務概要】
総務人事部の即戦力メンバーを募集します。
【職務詳細】
・人事領域における採用
・人材育成
・人事制度等の企画立案と実行
・給与や労務対応業務
■採用～教育～労務まで幅広く業務の経験がある方を求めています。
加えて、人事制度の企画・運用経験がある方は歓迎します！
★航空大手JAL（日本航空）のグループ会社である同社。
JALグループの商社として、常に世の中のニーズと向き合うことで、新たな商流を生み出すことに注力しています。
コロナ禍からの回復につれ、航空領域での需要も回復傾向！グループとして事業拡大中です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 各線「品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険団体割引制度 、再雇用制度 ■勤務時間：フレックスタイム制度(標準労働時間7時間30分、コアタイム 10： 30～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、家庭の日（5月1日）、有給休暇(年間10～20日）、リフレッシュ休暇(年間2～4日)、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■企業における以下いずれかの人事業務の経験3年以上 ・採用（新卒・キャリア） ・人材育成 ・給与計算と労務管理 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 事業内容 | ■事業内容：航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。 現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jalux.com/ |
| 設立 | 年1962年3月 |
| 資本金 | 2,558百万円 |
| 売上 | 191,492百万円 |
| 従業員数 | 2,303名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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