正社員
【職務概要】
取引のない企業への人材活用の提案営業、既存企業のサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなって
いただきます。
【職務詳細】
・未取引企業様への新規提案営業
既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。新規企業からすぐにオーダーをもらうのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡がもらえるような関係づくりをお願いします。
・既存クライアントのサポート
クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・スタッフさんの就業サポート
就業しているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期的に訪問して継続的なフォローをお願いします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー JR各線「新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:386万~542万円 月給制:月額265000円 賞与:年2回 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、役職手当、就業手当、地域/住宅手当、単身赴任手当、資格取得奨励金制度:5千円~30万円、通信教育講座(300講座)、e-learning講座(350講座)受験料補助2万円、定年制度(満60歳)※再雇用制度あり、転任旅費(実費支給)、引越補助、社宅制度 ■勤務時間:フレキシブルタイム(7:00~22:00/コアタイムなし/標準労働時間7.5時間/日) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 年間休日125日/完全週休2日制/祝日/夏期・年末年始/有給休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
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所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア TEL03-5209-7520 FAX03-5209-7505 |
事業内容 | 【事業内容】機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣) 【会社の特徴】大手グループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として大手・優良企業と多数の取引実績があります。 そのため、未経験からでも大型案件を手がけることができます。 業界トップクラスの案件数を誇ります。 (自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計、WEB系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発など) そのため、様々な業界に携わることができます。 |
代表者 | 阪本 耕治 |
URL | https://www.staffservice-engineering.jp/ |
設立 | 1981年11月 |
資本金 | 3億円 |
売上 | 4,217億円(2024年3月現在) |
従業員数 | 15000名(2023年3月現在) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | IHI、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、セイコーエプソン、ソニー、武田薬品工業、デンソー、東芝、東レ、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パナソニック、日立製作所、富士通、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、LIXIL、他大手メーカー、大学、研究機関等(敬称略) ※取引先数/約7,500社 累計実績 |
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