正社員
【職務概要】
ITエンジニア人材派遣部門のスタッフリクルーティングチームに所属し、就業先に派遣するITエンジニアの集客・採用に携わっていただきます。
【職務詳細】
一都三県、東海、関西、九州エリアの集客を一元管理で行っています。
全拠点合計で毎月60～70名程度の採用目標を掲げています。
■無期雇用派遣型採用の「randtech stage+生」の母集団形成
・媒体選定、求人広告作成：現在6媒体ほど掲載。
・応募効果分析、求人内容の改善
・各エリアの営業と連携、各拠点ごとの採用手法検討
■面接実施
・面接調整、面接実施、合否判断、入社までのフォローアップ
・面接資料作成、資料改善
■採用広報
・Instagram運用（写真撮影や動画作成も実施）
※無期雇用型派遣（randtech stage+生）：面接を経てランスタッドの社員として入社。その後研修を行い取引先にて就業する人材の採用に携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F 各線「新宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額260000円 賞与：インセンティブ（年2回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持ち株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、資格取得支援制度、社内公募制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る) ■勤務時間：フレックスタイム制 ※7時00分～22時00分の間で所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日休み、有給休暇(10～20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇 出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、介護／誕生日特別休暇、有給休暇半日取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人（正社員）経験 【尚可】 ・営業経験、販売経験など数字を追っての業務経験 ・タイピングスキル 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス（オンサイトでの人材管理サービス）、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ／代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 46,000名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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