正社員
【業務内容】
"【業務概要】
◆施工管理サポート/設備機械の点検・メンテナンス業務のいずれかに配属され業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
〇施工管理サポート/設備機械の点検・メンテナンス業務のどちらも、事務経験と管理経験を積むことができます。
・事務としては、一般事務、営業事務、経理事務の全てを経験できます。
・管理は、プロジェクト管理、品質管理などのマネジメント経験を積めます。
〇施工管理サポートの業務：建設プロジェクトの一員として、資料作成やスケジュール管理などの施工管理サポート業務を担当していただきます。
・安全・作業指示、危険予知活動
・現場巡回・点検：施工図チェック、施工計画・品質管理チェック
・写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録します）
・各種申請書など書類の整理・作成 など
〇設備機械の点検・メンテナンス業務の業務：化学・水処理・ゴミ処理プラントでモニター管理、運転管理、設備メンテナンス業務を担当していただきます。
・運転監視（モニター監視）、設備機器の運転管理
・定期点検：温度や濃度の数値チェック
・必要な書類の整理／メンバー内での情報伝達
・安全管理、清掃 など
※入社いただく方のほとんどが完全未経験です。いきなり、専門的な事はできませんので、出来る事を一つづつ増やしていきます。
【内定後の流れ】
〇内定〜入社手続
・入社日の相談、配属企業様へ提出する書類の作成や、入社手続き など
〇入社〜研修
・入社日は入社オリエンテーションがあり、翌日から入社研修が開始され、コミュニケーション研修や、建設基礎や、特別教育（資格取得）など幅広い研修を受けていただきます。
〇研修～配属
・研修期間中から就業先の調整が開始され、営業担当と相談しながら配属先を決めていきます。研修が終了すると配属先企業での就業がスタートします。
【会社、仕事の特徴・魅力】
◆なりたい自分になれる会社です！
〇キャリアアップ
・社員のフォロー体制を強化し、施工管理/設備機械の点検・メンテナンス業務としての成長を促進します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・顧客先（現場事務所） 東京、埼玉県内 希望勤務地を最大限考慮致します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 261,560円以上＋残業超過分100％支給＋賞与 基本給 177,500円 住宅兼家族手当 13,500円～20,000円 賞与 年2回 試用期間（６カ月） 現場手当 16,800円 調整給 5,000円 時間外手当 45,660円～48,760円 固定残業代30時間分（超過分別途支給） 昇給あり（年1回） 加入保険（雇用、労災、健康、厚生） 就業時間 ８：００～１７：００（配属先により異なる場合あり） ◇福利厚生 ・制服貸与、資格取得制度、社宅制度、転居に伴う引っ越し支援、副業可（会社規定あり） ・健康診断、財形貯蓄、社員持ち株会、着任交通費、等 |
| 休日・休暇 | ・年間120日 ・週休2日制（基本的には土日祝） ＊プロジェクト先により変動あり ・有給休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前、産後、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・中卒以上 ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ・日本国籍の方（外国籍の方は永住権必須） ・職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません ＜WANT＞ ・施工管理の業務経験のある方は優遇いたします。 ＜求める人物像＞ ・こつこつとじっくり仕事をしたい方 ・コミニュケーション能力を活かしたい方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・役立つスキルを身の着けて正社員として働きたい方 ・ものづくりに興味と意欲をお持ちのかた 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | "●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者（新卒・中途採用）を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。" |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年4月17日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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