正社員
【職務概要】
人事総務本部法務部において、輸出管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
1.案件審査、相談
輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。
2.監査の実施監査員として法令や社内規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う(随時、対象は同社内、グループ会を遵守の上、輸出管理手続きがなされているか、本社や事業所の監査を実施(同社内監査:1回/年、グループ会社:1回/3年)
3.通達類発信
法令、社内規則改正時、監査実施等の通達類発信(随時、対象は同社内、グループ会社)
4.輸出管理教育の実施
輸出法令を遵守するよう教育の実施(E Learningの受講案内(随時)、集合教育時の講師(1~2回/年)
5.輸出管理委員会の開催、議事進行
輸出管理委員会の開催、議事進行(1回/年)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)4F JR各線「秋葉原」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:650万~850万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険 ■勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制度(コアタイム無し)、裁量労働制度あり 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 【年間休日126日(2024年度)】完全週休2日制 (土・日)、祝日、年次有給休暇(10~24日)、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・輸出業務に携わり、輸出管理や貿易実務の基礎的な知識を有する方 ・業務で英語を使っている方(読み書き、メール利用、会話等に支障のないレベル) 【尚可】 ・輸出管理専門部署で、案件相談や指導をされた経験を有する方 ・エンジニアで製品の該非判定を実施された経験を有する方 ・TOEIC650点程度の英語力を有する方 ・CISTEC実務能力認定試験に合格されている方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
---|---|
所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
事業内容 | 【日立インダストリアルプロダクツについて】 (株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。 |
代表者 | 取締役社長/小林 圭三 |
URL | https://www.hitachi-ip.co.jp/ |
設立 | 年2018年11月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 連結:1,367億円(2022年3月期) |
従業員数 | 連結:4,700名(2022年3月期) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。