正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【プロダクトマーケティングマネージャー】PMM ※健康ポータルサイト「PepUp」を担当
【ID発行数600万を超えたヘルスケアサービス「PepUp」等を担当いただきます／東証プライム上場／医療×ビッグデータのパイオニア】
Pep Upやその他プロダクトが進化し続けていく状況を創出していただきます。PMMとしてマーケティング・思考力をフル活用し、当社の戦略を踏まえたプロダクトの企画～利用促進を目的としてサービスグロースの仕組みづくり等をしていただきます。
■業務内容：
・利用状況改善・グロースのための市場リサーチや顧客ヒヤリング等を通じ、新機能／プロダクト等の企画策定・戦略・ロードマップの策定～推進
・ステークホルダーとのコミュニケーション・施策策定等のサポート・設計・開発
・リリース計画とグロース戦略の策定
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景
医療データ分析のパイオｇニア企業であるJMDCは「個人がより健康的に楽しく日常を過ごせる社会」を実現するために、ユーザーが自身ｇ医療データ管理できるPHR (Personal Health Record)サービス「Pep Up（ペップアップ）（https://static.pepup.life/products/pepup/）」を提供しております。JMDCオリジナルの指標「健康年齢」をはじめ、きづく・まなぶ・やってみるという体験を利用者に提供し、無理なく楽しく健康に導きます。
近年、「健康経営」に関するニーズや「医療費の増大」という社会課題への危機意識から大手企業や健康保険組合を中心に本サービスの契約数が急増しております。多くの方にとって満足できるよりよいサービスにし、ユーザーの活用度や共感度をあげるため、どのようにサービスを作ってい行くか、計画～実行をプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）として一緒に挑戦していただける方を募集することになりました。新規ポジションとなるため、これまでの経験やアイデアを充分に活かしていただきたいです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 【変更の範囲：会社が指定する場所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～1,155,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 505,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月15万円まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■育児休業・産休に関する制度（取得実績多数あり）、介護休業制度、1週間休暇制度（土日祝含む連続7日休みの場合は有給休暇2日を使用すると有給の特別休暇3日が付与され、最大9連休が可能）■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）■関東ITソフトウェア（保養施設、レストラン等利用可能）、健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）、メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（すべてを満たす／目安経験3年以上） ・BtoBマーケティングの計画立案～実施経験 ・データ分析スキル ■歓迎条件： ・アプリマーケティングの企画立案～実行／改善の経験 ・オンラインメディアのクリエイティブ設計～推進の経験 ・新サービスローンチ時等初期フェーズのマーケティングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容：医療統計データサービス 診療報酬明細書（レセプト）と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 松島 陽介 |
| URL | http://www.jmdc.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 25,099百万円 |
| 売上 | 32,381百万円 |
| 従業員数 | 431名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 健康保険組合、製薬会社、生損保保険会社、その他（研究機関 等） |
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