【株式会社クボタ】【大阪本社】保健師 ◆グループ全体の健康経営の推進／残業月平均20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪本社】保健師 ◆グループ全体の健康経営の推進／残業月平均20h程度


【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■求める役割：
・保健師のキャリアを活かしてクボタグループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること
・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■職務内容：
健康経営推進部とクボタ健康保険組合を兼務し、以下の業務を担当いただきます。
※下記業務を数名の担当者で業務分担します
【（1）本社の健康管理業務　※対象：株式会社クボタ本社】
・定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務
・ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務
・メンタルヘルス不調者の相談対応
・体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
・その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施、等
【（2）全社の健康管理業務 ※対象：株式会社クボタ全拠点（海外含む）】
・健康経営の施策の企画・立案・運営
・メンタルヘルス対策の企画・立案・運営
・定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務
・ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務、等
【（3）健康保険組合の健康づくり業務　※対象：クボタグループ全体】
・特定健診・特定保健指導対応
・健康保険組合の保健事業の企画立案運営、等

■職場の雰囲気：
・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。
・部長1名、事務系総合職８名、医療職（産業医・保健師 等）17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。

■ポジションのやりがいや魅力
（1）健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、より保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。
（2）施策の企画・立案・運営までクボタグループの人的資本、事業貢献にダイレクトに繋がる。
（3）従業員への個別支援を通し、保健師としてのやりがいを実感できる。




変更の範囲：本文記載

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】