契約社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
アパレル販売・EC担当補佐◆接客や商品管理など/創業70年超老舗企業/土日祝休・残業月平均5.5h
【a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)、sybilla(シビラ)等、20ブランドを展開するアパレル企業/残業月平均5.5h・土日祝休】
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
◎アパレル販売について
・店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。 接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。
・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応
・ストック整理(納品、検品、出荷業務など)
◎EC補佐について
・EC販売のささげ業務(撮影なし、採寸、コメント)になります。 ECへの商品出荷
・販売場所
本社直営店。都内店舗及びPOPUPでの販売になります。
■業務割合:
時期とお客様のご来店状況によります。
シーズン入れ替えが発生する6、7月、12、1月(時期は変動あります)ためEC業務割合が多いです。 基本は六本木の店舗でEC業務やその他販売を行うための業務(例:インポート商品のデリバリーの荷受け後の販売準備やオーダー前のサンプル展示など)を行います。 お客様がご来店されたらお客様への対応ファーストで接客していただきます。 ご来店が少ない場合は自動的にEC補佐を行っていただきます。
■担当ブランドについて:
「Tara Jarmon(タラ ジャーモン)」
「フェミニン」と「ロマンティック」をコンセプトに、パリジェンヌらしい洗練されたリアルクローズを提案しています。
■当社について:
幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代~50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務内容・勤務実績・会社状況に応じる)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし ※契約期間は1年(初年度は入社から1/21までとなります。翌年からは毎年1/21~翌1/20。5年で無期契約社員に転換します) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社2024 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木T-CUBEビル 8・9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 250万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,500,000円~4,000,000円 <月額> 208,333円~333,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験により決定します。 ■昇給:年1回※社内評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月まで支給(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※会社カレンダーにより土曜出社となる場合がございます。 年末年始休暇6日、夏季休暇9日、特別休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店舗接客経験3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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