【三菱電機株式会社】【札幌/Web面接可】電気設備設計（上下水道プラント）~キャリア教育/有給取得率◎/福利厚生充実~【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【札幌/Web面接可】電気設備設計（上下水道プラント）~キャリア教育/有給取得率◎/福利厚生充実~


■業務概要：
社会システム部が受注してきた案件（主に北海道上下水道、その他開発局の用水管理システム、トンネル受配電システム等）の電気設計業務をご担当頂きます。
顧客は弊支社の社会システム部となり、社会システム部との調整の他、外部発注業者との調整（電気設計以外の現地試験等）等も行って頂きます。
■業務詳細
・公共水処理プラント設備、遠方監視制御システム、施設受配電設備の電気設計（社内仕様とりまとめ）
・基本設計書（単線結線図、運転フロー図、計装フロー図、受変電各種計算書）作成
・顧客先との機器仕様打ち合わせ（技術窓口）
・外注業者への機器、盤（受配電、動力制御、監視設備等）、監視装置、現地試験の指示、手配作業
・工事案件における現場代理人、監理技術者、主任技術者としての管理業務
■入社後の流れ：
同社は基礎教育（現場実習等）、中級教育（施工管理実習等）、上級教育（若手教育等）に大きく分かれており、また、ぞれぞれにカリキュラムが設定されています。入社後は教育担当のブラザーが1名付き、ひとり立ちまで支援を行っており、入社時のスキルを踏まえて、どのカリキュラムを受けていくかを相談しスキルアップを行っていきます。
■組織構成：
　北海道支社 プラント建設部 札幌工場は、管理職を含めた8名（男性管理職1名、男性設計担当者5名、
　女性執務1名、女性CAD要員1名）で構成されています。
■同社のビジョン：
2020年度に創立100周年を迎えた同社は、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。従業員の一人ひとりが、変革に挑戦し常により良い明日への探求を続けていく決意です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】