NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【リモート可】海外ファッションECサイト「BUYMA」のSNS運用・コンテンツ企画担当/裁量◎
【SNSコンテンツへの出演ができる方歓迎/国内最大級の海外ファッションECサイト「BUYMA(バイマ)」/世界中のあらゆるアイテムを購入できる新しいマーケットプレイス/年休125日】
SNSを活用した顧客コミュニケーションによりBUYMAの認知度を上げ、ブランド価値を高めることを目標に、SNSフォロワーやファンをどう増やすか、SNSと通したユーザーとの接触頻度をどう高めるかを企画の立案から実行・運用までを担当していただきます。
■具体的には:
・BUYMAならびSTYLE HAUS公式アカウント(Instagram/X/Tik Tok/Youtubeなど)の運用
・レポーティング、改善施策の企画
・SNSコンテンツへの出演
・ファッションメディアSTYLE HAUSにおける企画編集、記事作成
■利用ツール:
・利用デバイス:Mac、Windows
・サービス:Google Workspace、MS365、Canva
・コミュニケーション:Slack、Zoom、esa
■働く魅力:
・入社後は比較的早く、担当のSNSを自由度高く運用できます。やってみたいと思うことは自ら手を挙げて提案しチャレンジしやすい環境です。
・担当するSNSに関わらずチームメンバー同士がサポートしあうカルチャーで、業務の中で立ち止まった時に常に相談できる環境です。
・他部署のメンバーとの距離が近く協力体制が整っています。企画立案・改善のサイクルが早い環境の中で裁量を持って業務を行うことができるため、入社間もないメンバーでも成果を出しやすい環境です。
■働き方:
・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。
・出社は週2~3日、撮影業務は出社となります。
・個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。
■配属先について:
・ソーシャルリレーションチーム(11名):マネージャー(1名)、社員メンバー(5名)、業務委託アルバイト(5名)
・BUYMAの良質な認知を最大化することをミッションとして、コミュニケーション戦略を担う部署です。BUYMA、STYLE HAUSのメディア運用/SNS戦略を行い、趣味嗜好の違う様々なメンバーが自分の得意とする領域を担当し活躍しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> リモートと出社を組み合わせた個人とチームがパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨。リモート環境でもメンバー同士のコラボレーションが可能、出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,366円~306,817円 固定残業手当/月:53,300円~67,350円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,666円~374,167円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収450万円~550万円で採用の場合:専門業務型裁量労働制 月給:375,000円~458,333円 基本給:306,500円~374,633円 残業手当:なし その他固定手当:68,500円~83,700円 ■昇給:年2回 ■業績賞与:業績目標を達成した場合支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限35,000円/月) 住宅手当:職位によって変動あり/MIN月1万円~ 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー参加奨励 <その他補足> ■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可 ■在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時) 【社内制度・カルチャー】 ■表彰制度(MVPなど、人事考課毎) ■海外出張制度:会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出 ■社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給) ■月1回のオフライン懇親会(自由参加) ■チーム懇親会補助制度(半期に1回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNS運用経験 ・企画のデータ分析、数値検証によるPDCAを回したことがある方 ・海外ファッション、ファッションECへの強い興味や知見がある方 ■歓迎条件: ・ファッション業界経験(特にPR・広報・広告・販売・MD・企画職のご経験) ・企業が運営する公式SNSアカウントの運用経験 ・ショート動画やサムネイルなどのコンテンツ制作ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エニグモ |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F |
事業内容 | ■企業概要:世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場を果たし、2015年には英語版BUYMAをリリース。2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。 |
代表者 | 須田 将啓 |
URL | https://enigmo.co.jp/ |
設立 | 年2004年2月 |
資本金 | 381百万円 |
売上 | 6,203百万円 |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | 35.3歳 |
主要取引先 | - |
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