正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【兵庫/西宮】R&D戦略・企画立案◆職種未経験歓迎/最上流から携われる/舶用電子機器シェアトップ級
【東証プライム市場上場/陸・海・空で世界規模に活躍/魚群探知機のパイオニア/世界シェアトップクラス】
■業務内容:
・船舶用の電子機器やヘルスケア、GPS(GNSS)、ITS機器などの産業電子機器を主たる事業領域とする当社の全事業のR&D部門を統括する立場で、将来のビジネスに展開していくための中長期R&D戦略の企画をご担当いただきます。
・CTO直轄の当社の事業部門と研究開発部門をつなぐポジション。
・経営・事業視点で技術を分析し、立案するR&D戦略のマネジメント。
・全社横断の中長期技術ロードマップを策定する活動を牽引し、実行計画までマネジメント。
・R&D戦略と連動したR&D人財戦略の立案およびリソースマネジメント。
・全社の企画部門の連携によるしくみづくり、風土改革の推進。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■部署構成:R&D統括センター 6名
<年齢構成、男女>
60代1名(男)、50代3名(男2、女1)、20代1名(女)、派遣社員1名(女)
<業務分掌>
管理職3名(男3)~センター長、戦略担当部長、人財開発担当課長
メンバー1名(20代女性)
事務サポート2名 (50代女性パート、派遣社員)
■当社の魅力:
・船舶用電子機器のリーディングカンパニー:
1948年に世界で先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界で他に例のない商品を多数開発しています。
・社員を大事に、成長を促す社風:
教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。
・グローバルに展開中:
海外売上げ比率は約60%に達しています。今では150以上の国・地域で当社の電子機器が愛用されています。
・広く生活を支える技術:
センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:35~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 古野電気 SOUTH WING 住所:兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,800円~537,300円 <月給> 238,800円~537,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:年齢により加入時期が異なる 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ■社内発明表彰:発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等 <その他補足> ■制度:社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)ほか ■設備:西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所(国内外50ヶ所)、テニスコート、グラウンドほか ■手当詳細: ・家族手当:(健康上の扶養に入っている場合)配偶者は5000円/月、子供は12500円/月 ・住宅手当:持ち家かつ既婚の方:3000円/月 ・賃貸(本人名義契約の場合)は、既婚15000円/月、独身12500円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格・要件:~職種未経験歓迎~ 技術分野の研究・開発の知識や経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 古野電気株式会社 |
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所在地 | 〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52 |
事業内容 | ■会社概要:1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40%の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。 |
代表者 | 古野 幸男 |
URL | http://www.furuno.co.jp/ |
設立 | 年1951年5月 |
資本金 | 7,534百万円 |
売上 | 91,325百万円 |
従業員数 | 1,794名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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