【川口土木建築工業株式会社】★第二新卒歓迎★【埼玉・川口駅】設備プロジェクト管理◆教育体制・資格手当充実◆年休125日/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


★第二新卒歓迎★【埼玉・川口駅】設備プロジェクト管理◆教育体制・資格手当充実◆年休125日/転勤無


【大手企業との取引実績多数／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス〇】

■業務概要：
分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか
・品質管理：材料等の品質は基準通りに保ってているか
・予算管理：予算通りに進めらているのか
・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか
・工事打ち合わせ
・作図等
※担当エリア：都内・茨城・神奈川・千葉

■入社後の流れ：
2週間：座学（設計図の見方・機器の使い方等）
3週間以降：先輩社員補助として書類作成等の簡単な業務から徐々に業務を覚えていきます。
また毎月研修があるので施工図・安全・施工計画書の見方等の知識も学ぶことができます。
※年次の研修あり
※実務未経験・経験が浅い場合、先輩がマンツーマンで一つ一つ丁寧に指導します。

■当ポジションの特徴：
【分業制】
以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。
◇資材部が発注・業者を選定
◇品質管理部が品質チェック
◇現場事務が事務サポート
【資格取得支援】
一級建築士50万円／1級建築施工管理技士30万円などの報奨金も支給しています。毎月の資格手当もつくため、積極的に挑戦してください。
【スキルアップし続けられる環境】
主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。
さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。

■当社について：
2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいており、
「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。
・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言等

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】