正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【中目黒】国内ウエディング進出を牽引する新規事業の部長候補◆リゾートウエディング業界トップクラス
【リゾートウエディング業界2位／ケン・コーポレーショングループの盤石な経営基盤を基に、コロナ禍を経て第二次成長期を遂げる】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リゾートウエディングのリーディングカンパニーとしてマーケット拡大を牽引してきた当社ですが、今後の事業成長の2本目の柱として国内ウエディングへの事業展開を掲げ、新たな挑戦がスタートしております。新規事業である国内ウエディングを牽引する部長候補として、予算達成に向けたマネジメント業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
・現地マーケットに合わせた集客戦略の立案／実行
・新規接客セールス力向上に向けた施策実行
・打合せ／施工におけるクオリティコントロールならびにクオリティアップ
・ウエディングプランナーのクオリティアップマネジメントや教育
・新規店舗の立ち上げや商品企画、取引先折衝といった運営マネジメント
・顧客満足度の計測およびサービス／商品改善のPDCAサイクル構築＆運用
・挙式単価向上および成約率向上に向けた取り組みの実施
【2024年6月現在の実績】
・ハイアットリージェンシー横浜
・プレミアホテル門司港
※多数のお引き合いをいただいており、事業が順調に推移していく中で更なる会場増を見込んでおります。
■魅力：
コロナ過を経て、業績回復途上にあり更に成長を加速していこうとする企業において、トップライン成長を成し遂げる新たな取り組みです。営業戦略・戦術の実施と顧客満足度向上を達成し、部門長としての自身の飛躍的な成長を実感することができます。また、海外進出や事業の多軸化を加速しており、グローバルで幅広いキャリア形成の機会を得ることができるポジションです。
■当社について：
「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してきました。2020年にKEN不動産リースグループに参画。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしており、関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮した上で、当社規定内で決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（会社・個人の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※規定による 住宅手当：社内規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間：人事研修（企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など）その後、配属先にてOJT ■海外研修、マネジメント研修、資格支援 ＜その他補足＞ ■慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金等） ■従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引 ■グループ会社ホテル利用割引制度 ■表彰制度（永年勤続、コンテスト等） ■インセンティブ ■社内公募制度 ■海外勤務チャレンジ制度 ■自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます） ■簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有） ■婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担 ■育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで） ■外部相談窓口設置（育児・介護・健康等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 世界中を幸せに休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（2023年実績9名） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ウエディング施行200組以上、業界年数5年以上の方 ・クオリティ高い結婚式をプロデュース、提供してきた経験のある方 ・ウエディング人材を管理、育成するスキルのある方 ・ホテル、ゲストハウス、専門式場等の様々な結婚式の知見がある方 ・ウエディングプロデュースのプロフェッショナルな方 ■歓迎条件： ・競合調査、商品戦略・商品企画、サービスクオリティアップの実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドラック・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山1F |
| 事業内容 | ～2003年の設立以来、世界的なリゾートと日本的な心遣いの融合による高品質なサービスを展開し、業界最後発ながら圧倒的なスピードで業界トップクラスに成長を遂げた「海外・国外リゾートにおける結婚式の企画・運営」企業です～ ■事業内容： （1）海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営／（2）海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理／（3）ウエディング関連全般における新規事業開発／（４）海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配 ■企業理念：「世界中を幸せに」 |
| 代表者 | 堀田 和宣 |
| URL | http://goodluck-corp.com/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 111億600万円（2019年12月期実績） |
| 従業員数 | 341名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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