【Micoworks株式会社】【東京】イベントマーケティング（リーダー）◆急成長中のSaaS企業/2年間で500%事業成長/裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【東京】イベントマーケティング（リーダー）◆急成長中のSaaS企業/2年間で500%事業成長/裁量大


【上流の課題設定から施策検討・効果検証まで一気通貫で対応／プロジェクト責任者ポジション】

■業務内容：
成長が著しいスタートアップで、今後、プロダクトもマルチチャネル化が、またそれに伴い顧客ターゲットの拡大、サービス提供範囲の拡大が想定されています。そんな中、マーケットの潮流や、競合環境、会社の全体戦略、Go to Market戦略を捉えて、半年先、1年先、2年先を見据えた段階的なPR戦略、訴求軸設計、柔軟な調整を行い、ブランド構築全般、またその強いエグゼキューションを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇MicoCloudのターゲットとなる、BtoCサービス・商品提供をしている見込み顧客の最大化。またマーケティング活動を通じたサービスブランディング。
◇マーケティング責任者クラス。この領域のプロフェッショナルとして、市場を切り拓き、事業を大きく跳ねさせていただくべく、VPクラスと連携しながら、オンライン～オフラインを統括し、戦略から戦術設計。
◇toCの顧客理解（顧客課題～エンドユーザー理解）、および、toB（特にSaaS型）のビジネスモデルのマーケティング知識を活かしていただき、マスからデジタル、また戦略PRの各チャネルを組み合わせ柔軟に運用をお任せします。
◇データを基にOps設計からインサイドセールスやセールス組織と連携しつつ、有効リード数、商談数、成約数を最大化。
◇プロダクトとの連携をもとに、ARPUプラニングや商品の訴求軸などの検討、実行施策への落とし込みによる商談設定率や成約率の改善。
◇PLの獲得計画～コスト計画の設定・管理・PDCA経験の実践。また社内外のリソースを活用し、過去のデータを分析しながら、目標数値を達成するための定量・定性成果向上の企画業務。
◇ミドルマネジメントとして組織メンバーの人材育成。伴走やナレッジ伝授によるスキルの多角化・判断能力・企画力・プロジェクト進行能力の向上を導いていただきます。

■マネジメントへの期待：
自ら持っている知識をチームやチーム外に開き、時にボードメンバーとしっかりディスカッションとしながら、固定のやり方に固執することなくOPEN MINDで様々なやり方を試していき、常にアップデートや進化をして能率を高めていける方を歓迎します。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】